MÔ TẢ
1.Am hiểu và nắm rõ luật.
2.Lập kế hoạch, điều phối và quản lý tất cả các thủ tục liên quan đến hệ thống nhân sự.
3.Đánh giá hiệu suất làm việc của nhân viên.
4.Theo sát những thay đổi nhân lực trong danh nghiệp và kế hoạch tuyển dụng.
5.Đóng vai trò là người trung gian giữa nhân viên phòng tổ chức nhân sự và lãnh đạo cấp cao, truyển đạt yêu cầu của cấp trên để nhân viên thực hiện.
6.Và những yêu cầu của cấp trên giao.

YÊU CẦU
1. Tiếng Trung hoặc tiếng Anh yêu cầu 4 kĩ năng thành thạo: Nghe, Nói, Đọc, Viết  
2. Tốt nghiệp cao đằng trở lên các chuyên ngành
3. Kinh nghiệm 3-5 năm trở lên