Giám đốc Trung tâm Đào tạo

Location
Industry
Category C-suite
Job reference 10841
Salary 60.000.000- 80.000.000
Job type Permanent
Consultant email my.pham@manpower.com.vn
Consultant contact no 0336 925 689
Date posted May 10, 2021

Đơn vị: Khối Quản trị và Phát triển Nguồn nhân lực

Cấp quản lý trực tiếp: Giám đốc Khối QT&PT NNL

Quy mô đơn vị quản lý:

  • Sơ đồ TC gồm: 02 Phòng
  • Tổng NS quản lý: 08 người

Mô tả công việc:

  • Tham mưu cho ban điều hành trong việc xây dựng cơ chế, chính sách, quy định và quy trình nghiệp vụ liên quan tới các mảng nghiệp vụ của Trung tâm đào tạo.
  • Chịu trách nhiệm: định hướng công tác đào tạo, đề xuất mô hình quản lý và hoạt động, chủ trì nghiên cứu, đề xuất kế hoạch trong ngắn hạn, trung hạn, dài hạn của Trung tâm đào tạo phù hợp chiến lược kinh doanh tổng thể của Ngân hàng.
  • Xây dựng các chương trình hành động chính cho Trung tâm, các kế hoạch đào tạo cho các đối tượng cán bộ khác nhau.
  • Xây dựng khung tiêu chuẩn năng lực theo chức danh trên toàn hệ thống theo định hướng chiến lược và mục tiêu kinh doanh của hệ thống.
  • Tổ chức xây dựng hệ thống học liệu đào tạo và các hình thức đào tạo.

Yêu cầu công việc:

  • Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành thuộc khối Kinh tế hoặc chuyên ngành tương đương.
  • Có tối thiểu 8 năm kinh nghiệm liên quan nghiệp vụ đào tạo, phát triển nhân sự và 5 năm kinh nghiệm Trưởng phòng đào tạo trở lên.
  • Am hiểu xu hướng hoạt động đào tạo trong lĩnh vực Tài chính, Ngân hàng ở phạm vi trong và ngoài nước.
  • Nắm vững kiến thức tổ chức, quản lý hoạt động của một đơn vị đào tạo.
  • Nắm vững các phương pháp tổ chức, triển khai, kiểm tra nghiệp vụ đào tạo.
  • Kiến thức chuyên sâu trong thiết kế, xây dựng, phát triển tài liệu đào tạo.
  • Có khả năng giảng dạy, huấn luyện chuyên nghiệp.
  • Kỹ năng quản lý, điều hành, phân tích tổng hợp tốt.
  • Kỹ năng quản lý, tổ chức công việc và con người tốt. Giao tiếp tốt.
  • Khả năng nói và viết Tiếng Anh thành thạo.

Chế độ đãi ngộ và lương thưởng:

  • Thu nhập tháng: Sẽ được thỏa thuận căn cứ vào năng lực của ứng viên, không có 1 mức cố định.
  • Ngoài Thu nhập Net hàng tháng, có những chế độ đãi ngộ, phúc lợi trong năm, như sau:
  • Thưởng các dịp Lễ, Tết trong năm: 30/04, 02/09, Lương tháng 13, Tết Dương lịch, Tết Âm lịch (Hệ số thưởng hàng năm tùy vào kết quả kinh doanh). Lao động nữ được nhận thêm thưởng vào: 08/03 và 20/10
  • Chăm sóc sức khỏe: Gói Bảo hiểm và Khám sức khỏe định kỳ/năm
  • Chăm lo đời sống CBNV: Du lịch nghỉ mát hàng năm, Tặng quà sinh nhật, Tặng quà Tết thiếu nhi 01/06 và Tết Trung thu cho con của CBNV
  • Các khoản Thuế TNCN, BHXH được chi trả thay cho CBNV