TRÁCH NHIỆM CÔNG VIỆC 

1.  TUYỂN DỤNG (70%)

• Tìm kiếm, tuyển dụng nhân sự theo yêu cầu

• Cập nhật dữ liệu ứng viên

• Chịu trách nhiệm tạo nguồn ứng viên thông qua kênh trường học, địa phương...

 2. HÀNH CHÍNH (30%)

• Nhân viên mới: Chuẩn bị Hợp đồng lao động và các thủ tục khác cho nhân viên mới: Mở tài khoản ngân hàng, cấp phát thẻ Bảo hiểm ...

• Nhân viên nghỉ việc: Thu/ trả sổ Bảo hiểm, Biên bản bàn giao, thẻ BH sức khỏe.....

• Chấm công, thu thập và cập nhật dữ liệu nhân sự.

• Các công việc được giao khác.

YÊU CẦU:

• 03+ năm kinh nghiệm tuyển dụng công nhân, tuyển LĐPT, tuyển số lượng lớn

• Kĩ năng giao tiếp tốt

​

QUYỀN LỢI: Đảm bảo tất cả quyền lợi theo quy định của luật LĐ và:

• Thưởng: Lên đến 4.5 tháng/ năm

• Phụ cấp ăn trưa

• Nghỉ Giáng Sinh 1.5 ngày

• Nghỉ sinh nhật 1 ngày

• 15 ngày nghỉ ốm/ năm (*)

• 15 ngày phép năm

• BHXH 100% lương

• BH sức khỏe & tai nạn công ty trả phí

• Khám sức khỏe định kì hàng năm