Vị trí tuyển: Trưởng phòng Hành chính – Nhân sự (có kinh nghiệm ngành Chứng Khoán/ Tài Chính/ Ngân hàng)
-    Lương: Open to negotiate 
-    Tuyển mới
-    Quản lý 5 người, 3 người ở HN và 2 HCMC 
-    Quy mô công ty: 70 người cả HN và HCMC (riêng HN, 40 người)
-    Báo cáo trực tiếp lên Tổng Giám Đốc (người Hàn) 
-    Ưu tiên Ứng Viên mạnh về mảng tuyển dụng tài chính và chứng khoán 
-    Tiếng Anh tốt 
-    Phỏng vấn 2 vòng
1. Số lượng: 01
2.Mô tả:
-    Xây dựng chức năng, nhiệm vụ của Phòng Hành chính Nhân sự và điều hành mọi hoạt động của Phòng theo đúng chức năng, nhiệm vụ được giao.
-    Tham mưu cho Ban Giám đốc về công tác nhân sự của Công ty.
-    Xây dựng Quy chế lương, thưởng, các chính sách đãi ngộ, phúc lợi và tổ chức, giám sát thực hiện.
-    Xây dựng tiêu chuẩn đánh giá hiệu quả công việc, hiệu quả sử dụng lao động, hiệu quả tuyển dụng, đào tạo và tổ chức, hướng dẫn đánh giá trong toàn Công ty.
-    Xây dựng quy trình tuyển dụng, kế hoạch tuyển dụng, tiêu chí tuyển dụng và tổ chức thực hiện tuyển dụng nhân sự đảm bảo tuyển được nhân sự giỏi, đúng người, đúng việc, đáp ứng được yêu cầu công việc.
-    Xây dựng quy trình đào tạo, kế hoạch đào tạo, ngân sách đào tạo, nội dung đào tạo, phương pháp đào tạo, đối tượng đào tạo và tổ chức đào tạo cán bộ nhân viên theo kế hoạch đã được phê duyệt.
-    Nghiên cứu, xây dựng các chính sách phát triển, luân chuyển, điều động và thay thế nhân sự.
-    Xây dựng văn hóa, quan hệ nhân sự trong Công ty.
-    Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Cấp có thẩm quyền
3. Yêu cầu công việc:
3.1. Trình độ học vấn – bằng cấp chuyên môn
-    Tốt nghiệp đại học chuyên ngành kinh tế lao động, Quản trị nhân lực 
-    Ngoại ngữ: Giao tiếp được
-    Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí trưởng/ phó phòng nhân sự  
-    Kinh nghiệm làm việc nhân sự trong lĩnh vực chứng khoán, tài chính là một lợi thế
-    Ưu tiên kinh nghiệm tuyển dụng trong lĩnh vực chứng khoán, tài chính
-    Am hiểu luật là một lợi thế
3.2. Tính cách
-    Trung thực, nhanh nhẹn, nhiệt tình với công việc
-    Có đạo đức nghề nghiệp, có tinh thần kỷ luật cao
-    Nghiêm chỉnh chấp hành nội quy, quy định của Công ty
4. Quyền lợi:
-    Lương, thưởng cạnh tranh xứng đáng với năng lực 
-    Được đảm bảo đầy đủ các chế độ theo luật lao động (BHXH,BHYT, BHTN được đóng full lương)
-    Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, thân thiện, hiện đại.
-    Được tham gia các chương trình đào tạo của Công ty