PHÓ TỔNG GIÁM ĐỐC KINH DOANH
TÓM TẮT CÔNG VIỆC:
- Sứ mệnh: Trở thành Top 3/10 nhà phân phối lớn nhất thị trường Mỹ
- Tầm nhìn 2025: RCG là danh nghiệp niêm yết - vốn hóa 500 triệu USD
- Đo lường bởi:
- Sở hữu các công ty phân phối tại Mỹ đạt Markets share chiếm 1% thị trường
- Vốn hóa 500 triệu USD
- Top 10 nhà sản xuất hàng đầu SPC
- Sản phẩm đa dạng và chất lượng
CHÂN DUNG :
- Phó TGĐ KD là một giám đốc cấp cao có cam kết với tầm nhìn và sứ mệnh Công ty
- Là lãnh đạo có khả năng TRUYỀN CẢM HỨNG với mindset lãnh đạo từ TƯƠNG LAI
- Người có mục tiêu-tầm nhìn cá nhân rõ ràng, cam kết dài hạn với tầm nhìn của công ty.
- Có khả năng xây dựng chiến lược và nhạy bén trong kinh doanh.
- Có mindset và kinh nghiệm đào tạo/ huấn luyện và đã có danh tiếng trong lĩnh vực đào tạo tại các công ty đã từng làm
- Lắng nghe/Máu lửa, nhiệt huyết/ Ưa thích dịch chuyển, giao tiếp xuất sắc lôi cuốn, có kỹ năng phát triển mối quan hệ
- Thể hiện LeaderShip mạnh mẽ và được ghi nhận tại những công ty đã từng làm
- Hướng đến kết quả và Take Action và coi mình là gốc rễ của vấn đề, luôn có xu hướng tìm giải pháp thay vì tìm lý do
- Kỷ luật và sẵn sàng loại bỏ những người hiệu suất thấp
- Đã có kinh nghiệm vào vị trí giám đốc kinh doanh và ưu tiên trong nghành vật liệu xây dựng
- Đã làm công ty xuất khẩu vật liệu xây dựng qua thị trường quốc tế - 2500 – 3000 tỷ (tỷ lệ % doanh số)
- Có kinh nghiệm trong việc hoạch định xây dựng cơ chế, tạo động lực cho đội ngũ,
- Detail và tổ chức vận hành
- Có mindset về đặt khách hàng làm trọng tâm.
- Có kỹ năng ra quyết định
- Phát triển năng lực chuyên môn: Đội ngũ nhân sự cấp cao và cấp trung có năng lực chuyên môn để thực hiện các KPIs và cột mốc hàng năm một cách đáng tin cậy.
- Phát triển năng lực cốt lõi: Đội ngũ nhân sự là đại sứ về giá trị cốt lõi của RCG
- Lãnh đạo toàn bộ các chức năng kinh doanh trong tổ chức
NHIỆM VỤ:
- Trực tiếp điều hành công việc hàng ngày của khối kinh doanh theo quy định của Công ty RCG và quy định pháp luật
- Tổ chức thực hiện các kế hoạch kinh doanh/đầu tư của Đại hội đồng cổ đông (ĐHĐCĐ), HĐQT, Tổng Giám đốc RCG giao nhiệm vụ
- Kiến nghị các phương án cơ cấu, tổ chức, quy chế quản lý nội bộ của Khối kinh doanh
- Ban hành các Quy trình, Quy định, Hướng dẫn công việc nội bộ của Khối kinh doanh và các Quy trình/Quy định cần có sự phê duyệt của Ban lãnh đạo trước khi ban hành.
- Xây dựng chinh sách giá, chăm sóc khách hàng và trình Ban điều hành Công ty RCG phê duyệt
- Chịu trách nhiệm lập và kiểm soát chặt chẽ ngân sách của khối Kinh doanh
- Báo cáo kết quả kinh doanh hàng tháng/quý/năm cho Công ty RCG
- Quyền & nghĩa vụ khác theo quy định của pháp luật, Quy chế quản trị và điều hành
MỤC TIÊU:
- Doanh thu công ty 4000 tỷ (bao gồm cả doanh thu nội địa và doanh thu xuất khẩu)
- Lợi nhuận > 5%
- Doanh thu Nội địa >=10% tổng doanh thu
- Duy trì tối thiểu 90% nhân lực KKD theo định biên đạt chuẩn năng lực
QUYỀN LỢI CỦA ỨNG VIÊN:
- Lương, thưởng theo chính sách, quy định của Công ty
- Làm việc trong môi trường toàn cầu chuyên nghiệp, năng động, có nhiều cơ hội phát triển
- Hưởng các chế độ bảo hiểm theo quy định của Nhà nước, các chính sách phúc lợi thưởng ngày lễ tết, sinh nhật, thăm hỏi, du lịch…..