Giải mã kỳ vọng phúc lợi của gen Z doanh nghiệp cần làm gì để giữ chân thế hệ trẻ

​Sinh ra và lớn lên trong thời đại chịu nhiều biến động do ảnh hưởng của đại dịch, công nghệ và khủng hoảng kinh tế, Gen Z bước vào môi trường công sở với một tư duy rất khác. Không còn chỉ quan tâm đến mức lương hay vị trí, thế hệ này tìm kiếm nh...

Gen Z - Thế hệ định hình thói quen mới nơi công sở

Dự báo đến năm 2030,Gen Z sẽ chiếm 1/3 lực lượng lao động toàn cầu. Tuy nhiên, điều quan trọng không chỉ là số lượng – mà là tác động định hình văn hóa làm việc mới của họ. Không chỉ đang chiếm một tỷ lệ ngày càng lớn trong lực lượng lao động, Gen...

Khi ''nhảy việc'' không còn là “tấm vé tăng lương”

​“Nhảy việc” từng là lựa chọn phổ biến với nhiều người trẻ khi muốn nâng cao thu nhập hay tìm một môi trường làm việc phù hợp hơn. Tuy vậy, khi yêu cầu tuyển dụng trở nên khắt khe hơn, cạnh tranh lớn hơn, tốc độ thay đổi nhanh hơn khiến nhiều ngườ...

Tìm hiểu về dịch vụ tính lương cho từng ngành tại Việt Nam

Thị Trường Lao Động Ngành CNTT 2024

​Thuê ngoài dịch vụ tính lương giúp các doanh nghiệp mở rộng quy mô như thế nào?

Bí Quyết Thúc Đẩy Văn Hóa Tôn Trọng và Gắn Kết cho Người Lao Động | Manpower Việt Nam

Dịch vụ RPO của Manpower Việt Nam: Giải pháp chiến lược để đạt mục tiêu kinh doanh

Lợi thế của dịch vụ RPO so với tuyển dụng truyền thống tại Việt Nam