Hãy Tỏa Sáng.

​Theo khảo sát Xu hướng Tuyển dụng mới nhất của ManpowerGroup Việt Nam trong nửa đầu 2021, các doanh nghiệp trong nước thuộc nhiều ngành nghề khác nhau dự đoán nhu cầu tuyển dụng sẽ phục hồi trong giai đoạn nửa đầu năm 2021 dưới ảnh hưởng của cuộc khủng khoảng y tế toàn cầu. Khảo sát được thực hiện với 442 đại diện doanh nghiệp thuộc 16 ngành nghề khác nhau trên toàn quốc. Tìm hiểu ngay!

Dưới tác động của COVID-19, thế giới việc làm đã có rất nhiều biến chuyển đáng kể, kéo theo các thay đổi lớn trong mong muốn và ưu tiên của người lao động. Lao động Việt Nam có những nhu cầu mới nào đối với công việc? Nhà tuyển dụng và người làm công tác nhân sự cần phải làm gì để bắt kịp các nhu cầu này và xây dựng chiến lược thu hút, tuyển dụng nhân tài thành công? Cùng chúng tôi tìm hiểu những số liệu khảo sát mới nhất từ ManpowerGroup Việt Nam thông qua chia sẻ của bà Nguyen Thu Trang, Giám đốc Tuyển dụng Nhân sự Cấp cao & Tư vấn Nhân sự.

Doanh nghiệp của bạn có kế hoạch tuyển dụng nhân sự với số lượng lớn? Doanh nghiệp của bạn đang cần một đội ngũ tính hộ lương, thưởng và quản lý hợp đồng lao động? Hay Doanh nghiệp của bạn đang cân nhắc thuê lại lao động với mục tiêu linh hoạt hóa nguồn nhân lực và tuân thủ các yêu cầu về quy định của nước sở tại? Đội ngũ tư vấn Manpower tôi luôn sẵn sàng lắng nghe và đưa ra các giải pháp phù hợp nhất đối với Doanh nghiệp của bạn.

Theo kết quả khảo sát  “Lao Động Việt Mong Muốn Gì Trong Trạng Thái Bình Thường Mới”, người lao động cảm thấy tích cực khi quay lại nơi làm việc dù nguy cơ dịch bệnh. Cụ thể, 66% người tham gia khảo sát cho biết họ thấy tích cực về điều này, trong khi chỉ 19% cảm thấy ái ngại. Bên cạnh đó, người lao động Việt có những mong muốn nhất quán về tương lai công việc của mình, đặc biệt việc đảm bảo sức khỏe, được học hỏi và phát triển các kỹ năng mới, giữ được việc làm và được cân bằng hơn giữa công việc và cuộc sống.

COVID-19 đã khởi đầu cho một cuộc khủng hoảng về sức khỏe và kéo theo hàng loạt các khủng hoảng khác như khủng hoảng kinh tế và xã hội. Số lượng việc làm ngày càng giảm sút và kèm theo đó là các ngành nghề đang chịu gián đoạn với tốc độ nhanh chưa từng thấy. Một tương lai việc làm mới, linh hoạt hơn, đa dạng hơn và tập trung nhiều vào sự hạnh phúc và an toàn của nhân viên hơn đang hình thành. Chúng tôi đã khảo sát 8.000 người lao động tại 8 quốc gia về tương lai công việc sắp tới của họ. Cùng lắng nghe người lao động chia sẻ điều mà họ quan tâm.