​Đối với các doanh nghiệp, việc quản lý bảng lương là một công việc phức tạp, đặc biệt là tại các thị trường năng động và phát triển như Việt Nam. Nếu đang cân nhắc về thuê ngoài dịch vụ tính lương, doanh nghiệp cần hiểu rõ về cách thức hoạt động và lợi ích của các dịch vụ này. Sau đây là tổng hợp những câu hỏi thường gặp nhất về dịch vụ tính lương tại Việt Nam.

​

1. Dịch vụ tính lương là gì?

Dịch vụ tính lương bao gồm việc quản lý lương, tiền công, phụ cấp, tiền thưởng và các khoản khấu trừ của nhân viên. Tại Việt Nam, các dịch vụ này bao gồm tính tiền lương, đóng bảo hiểm xã hội và nộp thuế theo quy định của pháp luật.

Thuê ngoài dịch vụ tính lương là cách hiệu quả để xử lý các công việc tính lương phức tạp bằng cách giao phó cho các chuyên gia như Manpower Việt Nam, còn doanh nghiệp có thể tập trung nguồn lực vào các hoạt động chiến lược cốt lõi của mình.

​

​

2. Tại sao các doanh nghiệp nên thuê ngoài dịch vụ tính lương tại Việt Nam?

Thuê ngoài dịch vụ tính lương tại Việt Nam mang lại rất nhiều lợi ích. Đầu tiên, việc thuê ngoài đảm bảo doanh nghiệp có thể tuân thủ các quy định và pháp luật của Việt Nam, giúp doanh nghiệp giảm thiểu rủi ro về pháp lý. Thứ hai, các chuyên viên dịch vụ tính lương có thể xử lý bảng lương chính xác, kịp thời và hiệu quả hơn cho từng cá nhân khác nhau với chuyên môn sâu và công cụ tính lương tiên tiến. Cuối cùng, việc thuê ngoài dịch vụ tính lương có thể giúp giảm chi phí hành chính cho công ty và giúp phân bổ nguồn lực nội bộ một cách có chiến lược.

​

3. Dịch vụ tính lương đảm bảo tuân thủ quy định sở tại như thế nào?

Các công ty cung cấp dịch vụ tính lương tại Việt Nam luôn cập nhật những thay đổi mới về luật lao động, luật bảo hiểm xã hội, luật việc làm, các quy định về thuế và các nghĩa vụ pháp lý khác. Điều này giúp giảm thiểu rủi ro dẫn đến các khoản chi phí không đáng có cho doanh nghiệp.

​

4. Các tiêu chí cần có khi lựa chọn đơn vị cung cấp dịch vụ tính lương?

Khi lựa chọn nhà cung cấp dịch vụ tính lương tại Việt Nam, hãy cân nhắc đến kinh nghiệm, chuyên môn tại địa phương và công nghệ tính lương mà họ đang sử dụng. Một điều quan trọng không kém nữa là dịch vụ hỗ trợ khách hàng và quy định bảo mật thông tin của nhà cung cấp dịch vụ. Chính vì thế, đây là những lý do mà các doanh nghiệp nên tìm kiếm các nhà cung cấp dịch vụ tính lương chuyên nghiệp và giàu kinh nghiệm như Manpower Việt Nam.

​

​

5. Thuế thu nhập cá nhân được xử lý như thế nào?

Dịch vụ tính lương tại Việt Nam sẽ quản lý mọi khía cạnh liên quan đến thuế thu nhập cá nhân, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, chi phí công đoàn,... Các nhà cung cấp đảm bảo khấu trừ đủ thuế đúng hạn theo quy định pháp luật của Việt Nam.

​

6. Làm sao để bắt đầu sử dụng dịch vụ tính lương?

Quy trình sử dụng dịch vụ tính lương bắt đầu từ việc lựa chọn nhà cung cấp, chuyển dữ liệu tính lương của doanh nghiệp cho nhà cung cấp và thiết lập các quy trình vận hành mới giữa hai bên. Một nhà cung cấp dịch vụ chuyên nghiệp sẽ hướng dẫn đầy đủ, chi tiết cho các doanh nghiệp trong suốt quá trình chuyển giao, đảm bảo không làm gián đoạn hoạt động tính lương. Với dịch vụ tính lương của Manpower Việt Nam, chúng tôi cung cấp các hướng dẫn toàn diện, nhanh chóng và hỗ trợ doanh nghiệp trong suốt quá trình để giúp quá trình chuyển đổi và vận hành dễ dàng, hiệu quả hơn.

​

​

Đảm bảo tuân thủ các quy định liên quan đến tiền lương ở Việt Nam có thể phức tạp cho các doanh nghiệp mới gia nhập thị trường hoặc chưa có pháp nhân tại Việt Nam. Với dịch vụ tính lương phù hợp, các tổ chức có thể đảm bảo nhân viên của mình được trả lương chính xác và đúng hạn, đồng thời vẫn tuân thủ các quy định pháp luật của Việt Nam. Nắm vững cậu trả lời cho các Câu hỏi thường gặp này sẽ giúp các nhà quản lý đưa ra quyết định sáng suốt về lựa chọn dịch vụ tính lương tại Việt Nam.

Ngoài dịch vụ tính lương, ManpowerGroup Việt Nam còn cung cấp hàng loạt các dịch vụ và giải pháp linh hoạt để phù hợp với yêu cầu của doanh nghiệp như tuyển dụng nhân sự cấp cao, nhân sự thay thế và nhân sự thời vụ, thuê ngoài quy trình tuyển dụng (RPO), tư vấn và đào tạo nhân sự, hỗ trợ dịch vụ cho lao động nước ngoài và các dịch vụ khác.

Xem thêm về Dịch vụ tính lương để tìm hiểu thêm về các giải pháp nhân sự toàn diện của ManpowerGroup Việt Nam. Hãy truy cập trang Dịch vụ của chúng tôi hoặc nhập thông tin liên lạc của bạn vào mẫu dưới đây, chúng tôi sẽ phản hồi trong thời gian sớm nhất có thể!

​