Limited resources for in-house hiring? Manpower Vietnam’s high-volume recruitment solutions offer flexible, expert-driven support with fill rate KPI commitments – helping your business attract top talent and stay focused on what matters most.
Contact Us
Giải pháp thuê ngoài quy trình tuyển dụng của chúng tôi hỗ trợ doanh nghiệp trong việc thu hút và tuyển chọn nhân tài thông qua phương pháp tuyển dụng linh hoạt, từ tìm kiếm và sàng lọc ứng viên cho đến khi họ gia nhập tổ chức. Với kinh nghiệm thâm niên trong ngành tuyển dụng cùng với quy trình nghiêm ngặt, cách tiếp cận tiên tiến, chúng tôi đảm bảo doanh nghiệp có được kết quả mong muốn – khả năng dự đoán chi phí tốt hơn, quy trình tuyển dụng hiệu quả hơn, gia tăng trải nghiệm của ứng viên và quan trọng hơn là chất lượng nhân lực được cải thiện như kỳ vọng.
Thay vì chỉ đơn thuần lấp đầy vị trí, các chuyên gia của chúng tôi hợp tác cùng doanh nghiệp để xây dựng giải pháp tùy chỉnh, có thể bao gồm một phần hoặc toàn bộ quy trình tuyển dụng của khách hàng — từ hoạch định nhân sự, tìm kiếm ứng viên, sàng lọc đến tiếp nhận nhân sự mới.
Mọi tương tác với ứng viên đều được thực hiện dưới thương hiệu của doanh nghiệp bạn, giúp nâng cao hình ảnh nhà tuyển dụng và đảm bảo trải nghiệm chuyên nghiệp, nhất quán từ lần tiếp cận đầu tiên đến khi chính thức nhận việc.
Manpower Việt Nam hợp tác với các thương hiệu nổi tiếng hàng đầu thế giới trong tất cả các lĩnh vực
Liên hệ với Manpower Việt Nam ngay hôm nay để nhận tư vấn về các giải pháp nhân sự linh hoạt và được thiết kế riêng, giúp doanh nghiệp bạn phát triển bền vững đồng thời đảm bảo tuân thủ pháp luật lao động, các quy định và tiêu chuẩn ngành tại Việt Nam.
Chúng tôi cung cấp các chiến lược tuyển dụng phù hợp, có thể mở rộng để cho phép các tổ chức tập trung vào các quy trình cốt lõi quan trọng. Quy trình tuyển dụng toàn diện, dựa trên thông tin chi tiết của chúng tôi có thể được triển khai trên toàn doanh nghiệp hoặc cho các bộ phận cụ thể trong doanh nghiệp của bạn để giảm chi phí và thời gian tuyển dụng, giảm tình trạng tiêu hao lao động và tăng năng suất.
Chúng tôi giúp các công ty mở rộng đội ngũ nhân tài, tăng tốc tuyển dụng và tăng sự đa dạng của lực lượng lao động bằng cách thiết kế, quản lý và tối ưu hóa quy trình sàng lọc và tìm nguồn ứng viên. Bằng cách sử dụng công nghệ tốt nhất, chúng tôi thu hút nhân tài ở tất cả các giai đoạn của vòng đời thu hút, bao gồm nhân tài thụ động, chủ động và nhân tài cơ hội.
Chúng tôi giúp các công ty tối ưu hóa nguồn lực của họ trong thời gian cao điểm và bình thường với sự hỗ trợ tuyển dụng linh hoạt của chúng tôi cho các nhu cầu tuyển dụng ngắn hạn, theo mùa hoặc theo lĩnh vực chuyên môn/ngắn hạn. Các chuyên gia tư vấn của chúng tôi giúp xây dựng lại nguồn nhân tài với những nhân tài chất lượng cao một cách nhanh chóng, tiết kiệm chi phí trong khi đảm bảo hoàn thành 100% dự án.
Dịch vụ tuyển dụng số lương lớn (high-volume recruitment) là hình thức doanh nghiệp thuê ngoài một phần hoặc toàn bộ quy trình tuyển dụng cho đối tác như Manpower Vietnam. Chúng tôi đảm nhận tất cả các khâu từ tìm kiếm, sàng lọc ứng viên đến tiếp nhận nhân sự, đảm bảo quy trình tuyển dụng diễn ra suôn sẻ và hiệu quả.
Đội ngũ chuyên gia của chúng tôi làm việc chặt chẽ với khách hàng để thấu hiểu nhu cầu và văn hóa doanh nghiệp, từ đó cung cấp giải pháp tuyển dụng phù hợp giúp thúc đẩy thành công kinh doanh.
Là nhà sáng lập hoặc lãnh đạo startup, bạn chắc chắn hiểu tầm quan trọng của việc tuyển đúng người và khó khăn trong việc tìm kiếm họ, đặc biệt tại một thị trường trẻ, năng động như Việt Nam. Với hơn 16 năm kinh nghiệm cung cấp dịch vụ thuê ngoài tuyển dụng cho khách hàng ở nhiều ngành nghề và lĩnh vực, Manpower Việt Nam hiểu rõ cách giúp startup thu hút, tuyển chọn và giữ chân nhân tài tốt nhất.
Có. Manpower Việt Nam hỗ trợ nhiều ngành nghề đa dạng, từ kỹ sư sản xuất hàng đầu thế giới đến nhân sự công nghệ cao.
Tuyển dụng số lượng lớn là hình thức doanh nghiệp ủy thác toàn bộ hoặc một phần quy trình tuyển dụng cho đối tác bên ngoài. Từ khâu tìm kiếm, sàng lọc ứng viên đến onboarding và hơn thế nữa, nhà cung cấp dịch vụ tuyển dụng số lượng lớn có thể quản lý toàn bộ vòng đời tuyển dụng. Mô hình hợp tác chiến lược này cho phép doanh nghiệp tận dụng chuyên môn và nguồn lực của đội ngũ tuyển dụng chuyên nghiệp, từ đó tối ưu hóa hiệu quả và chất lượng trong việc thu hút nhân tài.
