Địa điểm: Hanoi
Mô tả công việc:
- Tham gia công tác tuyển dụng nhân sự cấp cao.
- Lập kế hoạch/chiến lược nhân sự tổng thể (cả ngắn hạn và dài hạn), xây dựng các quy trình quản lý nhân sự.
- Tham gia đánh giá, thực hiện các Dự án, phần mềm hỗ trợ trong công việc.
- Phối hợp với các phòng, ban, đơn vị liên quan để triển khai công việc hiệu quả.
- Điều hành, quản lý bộ phận Nhân sự của đơn vị thành viên: Chịu trách nhiệm trong việc xây dựng và triển khai kế hoạch nhân sự tổng thể, giải quyết các quan hệ lao động của Công ty; kiểm soát các số liệu, báo cáo liên quan tới việc tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực, xây dựng chính sách đãi ngộ, thưởng phạt, nội quy, quy chế cho nhân viên của Công ty.
- Các công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng/Thủ trưởng đơn vị.
- Trình độ: Tốt nghiệp trình độ Đại học trở lên các chuyên ngành về Luật, Quản trị nhân lực, Kinh tế lao động.
- Kinh nghiệm: Có ít nhất 7 năm kinh nghiệm làm công tác quản lý, điều hành đội ngũ nhân sự, khả năng lãnh đạo và tạo niềm tin ở nhân sự cấp dưới.
- Am hiểu quy định của pháp luật về lao động, BHXH, doanh nghiệp và các quy định pháp luật khác liên quan đến công tác nhân sự.
- Có kiến thức và kinh nghiệm về xây dựng chính sách, chế độ đãi ngộ thu hút nhân tài, quản trị hiệu suất; kiến thức về phân tích dữ liệu và báo cáo.
- Sử dụng thành thạo Tiếng Anh. Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm làm việc trong các Doanh nghiệp nước ngoài.