1. Mô tả công việc:
a/ Phát triển chương trình:

• Đề xuất xây dựng và điều chỉnh chương trình môn học đồng thời giám sát việc thực hiện chương trình giảng dạy và các kế hoạch hành động liên quan.
• Phối hợp với Ban Giám hiệu nhà trường để quản lý việc triển khai chương trình giảng dạy tại cơ sở và đánh giá hiệu quả thực hiện chương trình.
• Tổ chức xây dựng hệ thống đánh giá học sinh bao gồm tiêu chí, quy định đánh giá cũng như các bài kiểm tra định kì
• Phân tích dữ liệu kết quả đánh giá học sinh nhằm đề xuất các giải pháp giúp cải thiện chất lượng dạy và học.

b/ Đào tạo giáo viên:

• Tiến hành khảo sát nhu cầu đào tạo về chương trình môn học và đề xuất nội dung đào tạo phù hợp
• Triển khai xây dựng các khóa đào tạo về chương trình (bao gồm cả trực tiếp và trực tuyến) đến giáo viên. 

c/ Kiểm soát chất lượng chương trình:

• Dự giờ lớp học để hiểu rõ về chất lượng triển khai chương trình, từ đó đưa ra các đề xuất cải tiến.

2. Yêu cầu công việc:

• Tốt nghiệp Đại học/Cao học chuyên ngành Sư phạm Toán/Văn, ưu tiên các ứng viên đã từng du học nước ngoài.
• Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm giảng dạy, trong đó 2 năm kinh nghiệm quản lý chương trình
• Am hiểu chương trình Giáo dục Phổ thông Việt Nam và Quốc tế 
• Khả năng Tiếng Anh và Công nghệ thông tin tốt
• Có tư duy khoa học, hệ thống
• Khả năng giao tiếp, truyền đạt thông tin tốt
• Khả năng làm việc nhóm tốt; 
• Khả năng nghiên cứu và tự học tốt
• Có kinh nghiệm đào tạo giáo viên là một lợi thế

3. Quyền lợi:

• Thu nhập và chế độ đãi ngộ cạnh tranh, tương xứng năng lực 
• Cơ hội trải nghiệm các sản phẩm và dịch vụ đẳng cấp của hệ thống
• Cơ hội phát triển bản thân với những thử thách nghề nghiệp thú vị
• Cơ hội được làm việc trong một môi trường giáo dục tiên phong, sáng tạo và đổi mới