Phó Phòng Nhân Sự

Location Hanoi
Industry Others
Category HR
Job reference 10600
Job type Permanent
Salary 20.000.000-40.000.000
Consultant email thao.tranthach@manpower.com.vn
Date posted Dec 21, 2020

Giới thiệu Công ty

Khách hàng của chúng tôi là công ty hoạt động trong lĩnh vực Xử lý đơn hàng (E- Fulfillment).
Với tầm nhìn trở thành doanh nghiệp cung cấp dịch vụ Hậu cần thương mại điện tử tiên phong tại Việt Nam dựa trên nền tảng công nghệ cao, cung cấp toàn trình dịch vụ Hậu cần thương mại điện tử: Quản lý hàng hóa, Quản lý đơn hàng, Quản lý vận tải hệ thống Điều hành tích hợp.

Mô tả công việc:

Về Tổ chức nhân sự:

  • Chức năng tư vấn:

    • Tư vấn cho lãnh đạo Phòng về mô hình tổ chức

    • Tư vân cho lãnh đạo Phòng về chức năng nhiệm vụ của các Phòng/ban

    • Tư vấn cho Lãnh đạo phòng về định biên lao động của các Phòng.

    • Tư vấn cho lãnh đạo về đào tạo nguồn nhân lực

    • Tư vấn cho lãnh đạo phòng về cách trả lương; phương pháp tính lương…

  • Chức năng thực hiện công việc:

    • Lập kế hoạch phát triển nguồn nhân lực.

    • Xây dựng, hoạch định cơ cấu tổ chức.

    • Quản lý hoạt động Hành chính- Nhân sự công ty

    • Tuyển dụng, đào tạo, quản lý công tác đào tạo

    • Xây dựng, cải tiến chính sách lương, cơ cấu lương khoán doanh thu, chất lượng.

    • Quản lý công tác tiền lương, chế độ phúc lợi.

    • Quản lý dữ liệu nhân sự và biến động nhân sự.

    • Xây dựng và quản lý hệ thống quy trình của Công ty.

Chức năng về hành chính:

  • Về công tác tư vấn:

    • Tư vấn cho lãnh đạo phòng về quản lý các đầu mục chi phí phục vụ trong các hoạt động hậu cần của công ty với phương pháp toàn diện và hiệu quả nhất

    • Tư vấn cho lãnh đạo phòng về triển khai các hội nghị; tổng kết; hội thảo…

    • Tư vấn cho lãnh đạo về các quyền lợi cần có cho người Lao động

    • Các tư vấn khác

  • Về Công tác thực hiện:

    • Thực hiện kế hoạch về hành chính tháng/quý /năm

    • Giao việc tới các nhân viên hành chính

    • Kiểm soát các nhân viên thực hiện công việc

Yêu cầu công việc:

  • Tốt nghiệp từ Đại học trở lên

  • Ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm Nhân sự, 2 năm ở vị trí tương đương trở lên ở quy mô Công ty có từ 300 nhân sự trở lên.

  • Có kinh nghiệm tuyển dụng nổi trội.

  • Năng động, quyết liệt và mềm dẻo trong xử lý công việc.

  • Có khả năng đào tạo và thuyết trình tốt.

  • Kỹ năng văn phòng thành thạo (word, excel, pp)

Phúc lợi/Chế độ đãi ngộ

  • Mức lương hấp dẫn, môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp;

  • Chế độ bảo hiểm xã hội;

  • Cơ hội đào tạo, phát triển kỹ năng mềm, tạo điều kiện để phát huy tối đa khả năng;

  • Lộ trình thăng tiến rõ ràng.