Thế giới việc làm đang không ngừng thay đổi. Yêu cầu và cách thức tuyển dụng của các doanh nghiệp đã không còn giống như trước kia, và ngày càng nhiều công việc trong nhiều lĩnh vực được thực hiện bởi trí tuệ nhân tạo và máy móc thay vì con người. Đối với những bạn trẻ mới ra trường hoặc đang chuẩn bị tham gia vào thị trường lao động, liệu điều đó có nghĩa là cánh cửa việc làm đang ngày càng bị thu hẹp?
Lầm tưởng & Thực tế
Bắt đầu từ lĩnh vực công nghệ, tình trạng sa thải hàng loạt đã và đang diễn ra trong nhiều lĩnh vực trên toàn cầu. 2023 cũng là năm ghi nhận mức thất nghiệp cao kỷ lục của nhiều quốc gia trong nhiều năm trở lại đây. Do vậy, nhiều người – bao gồm những du học sinh sở hữu tấm bằng tốt nghiệp danh giá tại nước ngoài, tin rằng để tìm được một công việc tốt và phù hợp là chuyện ngày càng khó.
Thực tế, theo chia sẻ của chị Lê Thị Phương – Sales Manager (Nationwide), ManpowerGroup Việt Nam tại Hội thảo của Hội đồng Anh dành cho các đơn vị tư vấn du học vào ngày 24/11/2023 vừa qua, cuộc chiến nhân tài giữa các doanh nghiệp vẫn đang diễn ra căng thẳng trên toàn cầu.
Báo cáo Xu hướng Tuyển dụng Quý 3 2023 của ManpowerGroup cho biết Vương quốc Anh đã ghi nhận mức khan hiếm nhân tài cao kỷ lục trong 17 năm qua. 80% doanh nghiệp gặp khó khăn trong việc tìm kiếm người lao động có bộ kỹ năng phù hợp, cao hơn cả mức trung bình của toàn cầu (77%). Đáng chú ý, nhu cầu tuyển dụng được ghi nhận ở tất cả các vùng, trong đó dẫn đầu là West Midlands, East Midlands, Yorkshire & Humberside, Northeast và London.
Bên cạnh đó, thống kê của ManpowerGroup Việt Nam cho thấy xu hướng tuyển dụng các vị trí có kỹ năng, tay nghề trong nước cũng tăng lên đều đặn kể từ năm 2019. Đặc biệt, thị trường việc làm đang ghi nhận khoảng cách đáng kể giữa nhu cầu của nhà tuyển dụng và người lao động.
Tập trung trau dồi kỹ năng
Trong bối cảnh mà kỹ năng được coi là “đơn vị tiền tệ mới” của thị trường lao động, việc liên tục trau dồi và nâng cao kỹ năng chuyên môn cũng như kỹ năng mềm chính là yêu cầu bắt buộc đối với lao động trẻ nếu muốn gia tăng cơ hội việc làm. Trong đó, ngoại ngữ vẫn được các doanh nghiệp xem là một trong những kỹ năng cần thiết nhất. “Hiện nay, 100% các vị trí tuyển dụng cho sinh viên mới ra trường tại ManpowerGroup đều yêu cầu ứng viên phải có khả năng sử dụng tiếng Anh”, chị Phương cho biết.
Anh Sơn, đại diện VietPro – một tổ chức kết nối người Việt đang làm việc tại Anh Quốc, nhận thấy việc tập trung vào đạt điểm cao trong các chứng chỉ ngoại ngữ không phải là tất cả khi chuẩn bị cho việc du học hoặc sinh sống tại nước ngoài. “Chìa khóa để có thể học tập và làm việc hiệu quả là bạn phải thực sự hiểu được văn hóa và cách nói của người bản xứ để có thể diễn đạt tốt nhất ý tưởng của mình.”
Bên cạnh đó, báo cáo của ManpowerGroup cũng xác định top 5 kỹ năng mềm cần có ở người lao động hiện nay, bao gồm có kỹ năng sáng tạo, tư duy phản biện và khả năng thích nghi.
