Ngày 25/10/2021 đã diễn ra hội thảo trực tuyến với chủ đề “Chuyển Đổi Số Trong Lĩnh Vực Lao Động & Xã Hội: Kinh Nghiệm Quốc Tế Về Đảm Bảo Việc Làm Và Tương Lai Kỹ Năng Cho Lao Động Việt Nam” do Bộ Lao động – Thương binh & Xã Hội (Bộ LĐTBXH) và ManpowerGroup Việt Nam phối hợp tổ chức. Hội thảo được tổ chức nhằm chia sẻ thông tin của các đối tác quốc tế cũng như Việt Nam về chuyển đổi số và nhu cầu kỹ năng mới đối với người lao động, thảo luận về giải pháp đảm bảo việc làm bền vững và tương lai kỹ năng cho người lao động, đồng thời giới thiệu báo cáo mới ra mắt của ManpowerGroup về tiêu chuẩn Môi trường, Xã hội và Quản trị (ESG) 2021. Hội thảo có sự tham dự và chủ trì của ông Lê Văn Thanh – Thứ trưởng Bộ LĐTBXH, ông Vũ Trọng Bình – Cục trưởng Cục Việc làm (Bộ LĐTBXH), bà Trần Thị Lan Anh - Phó Tổng Thư ký, Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam, các lãnh đạo cấp cao của ManpowerGroup khu vực Châu Á – Thái Bình Dương và Trung Đông cũng như đại diện doanh nghiệp quốc tế tại Việt Nam.
Ông Lê Văn Thanh - Thứ trưởng Bộ LĐTBXH đã có bài khai mạc đề cập đến tác động của đại dịch COVID-19 cũng như tác động của chuyển đổi số đến thị trường lao động trong nước, trong đó nhấn mạnh “Đại dịch được dự báo sẽ diễn biến rất khó lường, đòi hỏi lĩnh vực lao động, việc làm phải có sự chuẩn bị kỹ hơn và phải thay đổi phần lớn cách thức vận hành hiện đại, số hóa để thích nghi với ‘trạng thái bình thường mới’.” Ông Vũ Trọng Bình – Cục trưởng Cục Việc làm cũng chia sẻ về Đề án của Cục về ứng dụng công nghệ thông tin trong việc quản lý thị trường lao động và kết nối người lao động với việc làm phù hợp.
Trong phần tiếp theo, ông Simon Matthews, Giám đốc Khu vực ManpowerGroup Việt Nam, Thái Lan và Trung Đông chia sẻ về những xu hướng và tương lai kỹ năng cho người lao động dưới tác động kép của chuyển đổi số và đại dịch COVID-19, từ đó bàn về giải pháp đảm bảo việc làm bền vững cho người lao động. Theo nghiên cứu của tập đoàn ManpowerGroup, có tới 94% doanh nghiệp sản xuất tại Việt Nam có vốn đầu tư trực tiếp từ nước ngoài có định hướng rõ ràng trong việc tăng cường ứng dụng công nghệ mới và tự động hóa trong 3 năm tới. Đồng thời, đại diện tập đoàn ManpowerGroup chia sẻ về báo cáo Môi trường, Xã hội và Quản trị (ESG) mới ra mắt Working to Change the World mô tả tiến trình và kế hoạch hành động của tập đoàn hướng đến các mục tiêu phát triển bền vững của Liên Hợp Quốc.
Trong phần thảo luận kinh nghiệm thực tiễn, ông Phạm Hồng Quân – Giám đốc Nhân sự Piaggio khu vực Châu Á – Thái Bình Dương đã chia sẻ về cách nhân viên Piaggio được quan tâm về sức khỏe và tinh thần như thế nào trong đại dịch. Ông Sam Haggag, Tổng giám đốc ManpowerGroup Malaysia cũng chia sẻ kinh nghiệm thực tiễn về đào tạo kỹ năng mới cho người lao động trong bối cảnh đại dịch và CMCN 4.0.
Vui lòng điền thông tin bên dưới để tải bài trình bày
-resized.jpg)
