​*Mô tả công việc:
1. Kiểm tra báo cáo công và quản lý dữ liệu tăng ca, các chế độ nghỉ liên quan đúng đủ theo Luật và quy định công ty.
2. Tiến hành và giám sát tính lương.
3. Phối hợp kê khai thuế hàng tháng và quyết toán thuế TNCN.
4. Triển khai dự báo chi phí lương, lương nghỉ việc và kỳ lương chính thức.
5. Giám sát tình hình hợp đồng lao động, chế độ tham gia BHXH để đảm bảo thực hiện đúng quy định và đáp ứng tuân thủ luật…
6. Thủ tục kiểm soát hỗ trợ người lao động nước ngoài (giấy phép lao động, cư trú,…).
7. Kết hợp với team TA và ER để nâng cao tính cạnh tranh của chế độ phúc lợi cho người lao động.
8. Tổng hợp, thực hiện các các công việc liên quan đến đánh giá hiệu suất hàng năm, nâng lương hàng năm. 
9. Cập nhật thay đổi liên quan đến chính sách tiền lương, luật lao động.
10. Hoàn thiện các quy trình/hướng dẫn làm việc để đảm bảo chuỗi công việc C&B chính xác và hiệu quả.

*Yêu cầu công việc:
1. Tốt nghiệp Đại học trở lên. 
2. Tiếng Anh hoặc Tiếng Trung thành thạo. 
3. Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm vị trí tương đương. 
4. Có kinh nghiệm làm việc với SAP, kỹ năng quản lý nguồn nhân lực...

*Quyền lợi: 
1. Mức lương cạnh tranh.
2. hưởng Tết dựa trên mức hiệu quả công việc.
3. Tăng ca tính theo quy định của công ty.
4. Nghỉ 4 Cn - 1 ngày thứ 7 và 1 ngày phép (thứ 7).
5. Đảm bảo đóng các bảo hiểm như BHXH, BHYT, BHTN...
6. Cơ chế tăng lương hàng năm theo quy định công ty.
7. Được đào tạo chuyên môn do công ty tổ chức.
8. Được tăng quà vào dịp đặng biệt.

​

*Địa điểm làm việc: KCN Vsip Hải Phòng