Trách nhiệm chính:
- Tổ chức công tác kế toán phù hợp với đặc điểm hoạt động của công ty, đảm bảo ghi chép và phản ánh đầy đủ, chính xác, kịp thời toàn bộ số liệu trong quá trình hoạt động kinh doanh của công ty;
- Tổ chức công tác kiểm kê, đánh giá tài sản và tình hình sử dụng vốn của công ty;
- Kiểm soát các khoản thu-chi trong quá trình hoạt động của công ty;
- Thiết lập và gửi các báo cáo kế toán, quyết toán theo quy định của công ty và chế độ kế toán hiện hành;
- Tổ chức và kiểm tra việc bảo quản, lưu trữ tài liệu kế toán; đảm bảo bí mật số liệu kế toán của công ty;
- Thực hiện kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ, kiến thức chuyên môn của đội ngũ nhân viên kế toán;
- Tổ chức phân tích, đánh giá tình hình tài chính của công ty, hoạch định và đưa ra quyết định tài chính ngắn hạn;
- Các công việc khác do cấp trên phân công.
Các yêu cầu đối với vị trí:
C1. Các yêu cầu về bằng cấp/chứng chỉ:
- Có trình độ tối thiểu là cử nhân chuyên ngành Tài chính – Kế toán
- Có chứng chỉ bồi dưỡng kế toán trưởng
C2. Yêu cầu về kinh nghiệm/kiến thức: Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí kế toán kế toán trưởng/ Trưởng phòng Tài chính kế toán. Hoặc 05 năm kinh nghiệm tại vị trí Kế toán tổng hợp công ty Chứng khoán.
C3. Các yêu cầu khác về phẩm chất, tính cách/kỹ năng, khả năng:
- Kỹ năng giải quyết vấn đề.
- Quản trị rủi ro, lập kế hoạch, tổ chức triển khai.
- Có kỹ năng đào tạo, huấn luyện đội ngũ.
- Khả năng tư duy, logic tốt
- Chịu được áp lực công việc, kỹ năng quản lý thời gian
- Khả năng giao tiếp, ứng xử khéo léo
C4. Yêu cầu khác: Không có