Vào ngày 04/10, Đại học Hoa Sen đã tổ chức buổi sinh hoạt đầu khoá nhằm định hướng nghề nghiệp cho tân sinh viên K23 ngành Quản trị Nhân lực và Quản trị Kinh doanh. Chương trình có sự tham gia của anh Nguyễn Xuân Sơn, Giám đốc Vận hành, Dịch vụ Khoán việc & Cho thuê lại lao động, ManpowerGroup Việt Nam.
“Suy nghĩ “Tôi cần một công việc ổn định” trong quá khứ giờ đây đang dần được thay thế bằng tư duy “Tôi muốn có một sự nghiệp mà tôi được phát huy khả năng của tôi và tạo ra nhiều giá trị cho cộng đồng và xã hội”. Với sự nghiệp, các bạn sẽ cần liên tục học hỏi và không ngừng nâng cao bộ kỹ năng một cách có định hướng để đạt được các mục tiêu của bản thân, cho dù là trong quá trình đi học hay đi làm sau này”, anh Nguyễn Xuân Sơn chia sẻ.
Theo khảo sát của ManpowerGroup vào Q3 2023, có tới 77% doanh nghiệp đang gặp khó khăn trong việc tuyển dụng lao động đáp ứng được nhu cầu của họ - đây là mức cao nhất trong 17 năm qua. Điều đó cho thấy sự thiếu hụt nhân tài toàn cầu là sự thiếu hụt về kỹ năng và Việt Nam cũng không phải ngoại lệ. Anh Sơn nhấn mạnh, “Việc sở hữu những bộ kỹ năng cần thiết, đặc biệt là kỹ năng mềm, kỹ năng số hay kỹ năng tự học sẽ giúp các bạn sinh viên có thể tìm được công việc phù hợp, giúp phát huy tối đa khả năng của các bạn, từ đó thăng tiến và thành công trong sự nghiệp.”
Kỹ năng được coi là “đơn vị tiền tệ” mới trên thị trường lao động, nhưng để có thể học hỏi, trau dồi và nâng cao những kỹ năng phù hợp, các bạn sinh viên sẽ cần một lộ trình nghề nghiệp có định hướng.
Tại buổi định hướng, các tân sinh viên K23 của Đại học Hoa Sen còn được thực hành 2 công cụ của tập đoàn ManpowerGroup – Learnability Quotient và SkillsInsight – giúp khám phá các khả năng và sự phù hợp của bản thân với các ngành nghề hiện nay.
Nhiều bạn sinh viên cảm thấy hào hứng với những thông tin và công cụ hữu ích trong buổi sinh hoạt đầu khóa. “Em cảm thấy rất hào hứng khi tới đây, bởi đây là chương trình đầu tiên mà em được gặp các bạn, các thầy cô giáo trong khoa, các câu lạc bộ trong trường và cả các anh chị đại diện doanh nghiệp. Điều này khá là mới và nhiều bỡ ngỡ với em và em mong rằng mình có thể áp dụng trong việc học tập của em”, một sinh viên khoa Quản trị Nhân lực chia sẻ.
Trong thời gian tới, ManpowerGroup Việt Nam và Đại học Hoa Sen sẽ tiếp tục triển khai các hoạt động trên cơ sở Biên bản ghi nhớ hợp tác giữa hai bên, xây dựng môi trường giáo dục thúc đẩy sự phát triển, gia tăng trải nghiệm và mang đến nhiều cơ hội việc làm phù hợp với các bạn sinh viên. Đây là một trong những nỗ lực của chúng tôi trong thực hiện cam kết hỗ trợ đào tạo và phát triển kỹ năng cho thế hệ trẻ trong nước, hướng tới các mục tiêu phát triển bền vững của tập đoàn.
