Thời “Khát Việc”: Cơ Hội Nào Cho Người Trẻ?
Trong bối cảnh kinh tế nhiều biến động, việc tìm được một công việc phù hợp trở thành thách thức đối với nhiều người, đặc biệt là các bạn sinh viên mới ra trường. Vậy cần chuẩn bị những gì để thành công gia nhập thị trường lao động? Hãy lắng nghe những chia sẻ của chuyên gia ManpowerGroup Việt Nam dưới đây nhé.
Tổng quan thị trường lao động: Những con số biết nói...
Việt Nam đang ở trong giai đoạn cơ cấu ‘dân số vàng” khi có 56.2 triệu người trong độ tuổi lao động. Đây được xem là cơ hội thuận lợi để gia tăng năng suất lao động, góp phần phát triển kinh tế đất nước. Tuy nhiên, nhiều doanh nghiệp hiện nay vẫn đang phải đối mặt với khó khăn trong bối cảnh kinh tế nhiều biến động. Theo báo của Ban Nghiên cứu phát triển kinh tế tư nhân (Ban IV thuộc Hội đồng Tư vấn cải cách thủ tục hành chính của Thủ tướng), có 69.1% trong tổng số 2.734 doanh nghiệp tham gia khảo sát đánh giá tiêu cực/rất tiêu cực về triển vọng kinh tế năm 2024.
Đứng trước những thách thức trên, nhiều doanh nghiệp phải thực hiện các biện pháp cắt giảm để tăng tính cạnh tranh và duy trì sự sống còn. Điều này ít nhiều tác động tiêu cực đến người lao động. Theo số liệu của ManpowerGroup Vietnam, một tin vui cho người lao động là nhu cầu tuyển dụng lao động trí thức trong Quý I/2024 vẫn cao hơn so với cùng kỳ ba năm trước (Quý I/2021). Riêng tại TP.HCM, theo FALMI, dẫn đầu là các lĩnh vực Sản xuất và Chế biến (25.51%), Ngân hàng và Dịch vụ Tài chính (9.04%), Công nghệ (8.28%) và Bất động sản (8.18%).
Kỹ năng săn việc hiệu quả
Trong buổi hội thảo “Labor Market Update & Guide To Land Your Dream Job” vừa qua với sinh viên trường ĐH. Swinburne Việt Nam (TP.HCM), chị Đinh Nữ Quỳnh Như - Princial Consultant, ManpowerGroup Vietnam chia sẻ: “Chủ động tiếp cận thị trường việc làm và xây dựng một bản CV mạnh mẽ là bí kíp ‘chinh phục’ nhà tuyển dụng trong bối cảnh hiện nay.”
Theo đó, một số nguồn hữu ích giúp người lao động có thể dễ dàng săn việc như các trang tuyển dụng của các đơn vị chính thống và uy tín, LinkedIn (nền tảng mạng xã hội cho những người đi làm/muốn tìm việc), trang web chính thức của các công ty, hay các chương trình tài năng trẻ (Management Trainee). Đặc biệt, các bạn trẻ nên đầu tư xây dựng các mối quan hệ (networking), chủ động kết nối với chuyên viên tuyển dụng trên mạng xã hội cũng như nhân sự đang hoạt động trong lĩnh vực mà mình quan tâm, từ đó tiếp cận với nhiều cơ hội việc làm tiềm năng.
Ngoài ra, hồ sơ xin việc - hay còn gọi là CV - cũng đóng một vai trò quan trọng trong quá trình tìm việc. Hãy xây dựng một CV ấn tượng và chuyên nghiệp, đảm bảo cung cấp đầy đủ thông tin cá nhân, kinh nghiệm làm việc, các hoạt động từng tham gia, học vấn, kỹ năng và người tham chiếu (nếu có).
Chương trình hướng nghiệp tại các trường Đại học, Cao đẳng của ManpowerGroup Việt Nam là nỗ lực nhằm nâng cao kỹ năng cho thế hệ trẻ và là một phần cam kết của chúng tôi theo Biên bản Ghi nhớ hợp tác chiến lược với Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội từ năm 2008, cũng như đóng góp trong những nỗ lực phát triển bền vững trên toàn cầu của ManpowerGroup.
