Tháng 12 - 2022
30 tháng 12 năm 2022 - Tiền lương của lao động năm 2023 ra sao? VnExpress
27 tháng 12 năm 2022 - Trình độ kỹ năng là điểm yếu của lao động Việt Nam Lao động Thủ đô
26 tháng 12 năm 2022 - Gần 12% lao động Việt Nam có trình độ chuyên môn cao Doanh nhân Sài Gòn
25 tháng 12 năm 2022 - Chỉ 11,67% lao động Việt Nam có trình độ chuyên môn cao CafeF
25 tháng 12 năm 2022 - Chuẩn hóa kỹ năng lao động trong kỷ nguyên số Nhân Dân
25 tháng 12 năm 2022 - Chỉ 11,67% lao động Việt Nam có trình độ chuyên môn cao Người Lao Động
25 tháng 12 năm 2022 - Chỉ 11,67% lao động Việt Nam có trình độ chuyên môn cao Saigon Economy
16 tháng 12 năm 2022 - Lương của nhân sự ngành ngân hàng, bảo hiểm, chứng khoán sẽ thế nào trong năm 2023? CafeF
03 tháng 12 năm 2022 - Lao động thời vụ dịp Tết rao đầy, người lao động không màng Tuổi trẻ
Tháng 11 - 2022
10 tháng 11 năm 2022 - Lao động giá rẻ không còn là lợi thế Đại Đoàn Kết
10 tháng 11 năm 2022 - Tạo kỹ năng nghề trong kỷ nguyên số Lao động Thủ đô
09 tháng 11 năm 2022 - Conference highlights labour market trends in the digital age Vietnam News
09 tháng 11 năm 2022 - Chuyển đổi số khiến nhiều việc làm truyền thống dần biến mất hoặc bị thay thế CafeF
09 tháng 11 năm 2022 - Ensuring employment security and skills development in digital age VIR
09 tháng 11 năm 2022 - Chỉ 11,6% đạt trình độ kỹ năng cao, lao động Việt Nam nguy cơ mất 2 triệu việc làmBáo Đầu Tư
09 tháng 11 năm 2022 - Conference highlights labour market trends in the digital age Vietnam Plus
09 tháng 11 năm 2022 - WB warns of job losses amid digital transformation The Saigon Times
08 tháng 11 năm 2022 - Xu hướng thị trường lao động trong kỷ nguyên số Đảng Cộng sản
08 tháng 11 năm 2022 - Tăng cường kỹ năng cho người lao động trong kỷ nguyên số Dân sinh
08 tháng 11 năm 2022 - Trang bị kỹ năng số cho NLĐ: Yếu tố quan trọng Tạp chí Bảo hiểm Xã hội
08 tháng 11 năm 2022 - Xu hướng thị trường lao động trong kỷ nguyên số Công Thương
08 tháng 11 năm 2022 - Khi lao động giá rẻ không còn là lợi thế cạnh tranh Thời báo Ngân hàng
08 tháng 11 năm 2022 - Xu hướng thị trường lao động trong kỷ nguyên số Tuổi trẻ Thủ đô
08 tháng 11 năm 2022 - Lao động giá rẻ không còn là yếu tố tạo lợi thế cạnh tranh Công đoàn Việt Nam
08 tháng 11 năm 2022 - 2,6 triệu việc làm được tạo ra trong hai năm đại dịch COVID-19 Tuổi trẻ
08 tháng 11 năm 2022 - Lao động giá rẻ không còn là yếu tố tạo lợi thế cạnh tranh Lao Động
08 tháng 11 năm 2022 - Nguồn lao động giá rẻ không còn là lợi thế thu hút đầu tư VnEconomy
08 tháng 11 năm 2022 - Bảo đảm việc làm, tăng cường kỹ năng cho người lao động trong kỷ nguyên số Dân Trí
08 tháng 11 năm 2022 - Bàn về xu hướng cho thị trường lao động trong kỷ nguyên số Hà Nội Mới
08 tháng 11 năm 2022 - Xu hướng thị trường lao động trong kỷ nguyên số Nhân Dân
08 tháng 11 năm 2022 - Lao động giá rẻ không còn là yếu tố cạnh tranh thu hút FDI Doanh nghiệp Việt Nam
Tháng 10 - 2022
25 tháng 10 năm 2022 - Enterprises focus on employee reskilling, upskilling efforts: research Vietnam News
21 tháng 10 năm 2022 - Mô hình làm việc từ xa giúp doanh nghiệp thu hút được nhiều nhân tàiNhịp cầu Đầu tư
21 tháng 10 năm 2022 - 83% doanh nghiệp nâng cao kỹ năng nghề cho người lao động Người Lao động
20 tháng 10 năm 2022 - ‘Tương lai Thế giới Việc làm’ – các nghiên cứu dành cho nhà quản trị nhân sự trong giai đoạn mớiTài chính Cuộc sống
20 tháng 10 năm 2022 - HR leaders urged to handle work management in global uncertainty VIR
20 tháng 10 năm 2022 - CEO ManpowerGroup Việt Nam: Sếp thức thời giúp nhân viên thấy hạnh phúc và làm việc hiệu quả CafeBiz
20 tháng 10 năm 2022 - ManpowerGroup launches Future of Work researchThe Saigon Times
20 tháng 10 năm 2022 - 73% doanh nghiệp có nhu cầu sử dụng lao động thời vụ - ngắn hạn VOH
19 tháng 10 năm 2022 - Lực lượng lao động và thế giới việc làm trong giai đoạn mới Tuổi trẻ thủ đô
10 tháng 10 năm 2022 - Facing the biggest HR challenges in 2022 VIR
Tháng 9 - 2022
18 tháng 9 năm 2022 - Nhà máy 'đỏ mắt' tìm người dù nhiều công nhân thất nghiệp VnExpress
05 tháng 9 năm 2022 - Thiếu hụt lao động có tay nghề cao Lao Động
02 tháng 9 năm 2022 - Báo động tình trạng lao động Việt Nam kém tiếng Anh Vietnamnet
02 tháng 9 năm 2022 - Việt Nam thiếu lao động chất lượng cao cho các ngành kinh tế mũi nhọn VnEconomy
Tháng 8 - 2022
28 tháng 8 năm 2022 - Thiếu lao động chất lượng cao, Việt Nam mất dần sức hấp dẫn nhà đầu tư nước ngoài VOV
26 tháng 8 năm 2022 - Solving talent shortages amid fierce human capital landscape VIR
23 tháng 8 năm 2022 - Vietnamese salaries far behind regional levels VnEconomy
22 tháng 8 năm 2022 - Việt Nam đang thiếu nguồn lao động có kỹ năng tay nghề cao Lao động Thủ đô
21 tháng 8 năm 2022 - Big firms labor under skilled worker shortage VnExpress
21 tháng 8 năm 2022 - Average monthly salary of Vietnamese workers remains low Tiền phong News
21 tháng 8 năm 2022 - Lương tháng của lao động Việt Nam còn thấp so với lao động trong khu vực Lao Động
21 tháng 8 năm 2022 - Average monthly salary of Vietnamese workers remains low Tuổi trẻ News
20 tháng 8 năm 2022 - Doanh nghiệp "khát" lao động chất lượng cao Sài Gòn Giải phóng online
20 tháng 8 năm 2022 - Enterprises have thrist for high-quality laborers Vietnam Breaking News
20 tháng 8 năm 2022 - Lương tháng trung bình của lao động Việt Nam chỉ 7 triệu đồng, bằng 1/6 khu vực Vietnam Finance
20 tháng 8 năm 2022 - Nhiều doanh nghiệp lớn than "khát" lao động chất lượng cao VnExpress
20 tháng 8 năm 2022 - Xu hướng tuyển dụng nhân sự những tháng cuối năm Doanh nhân Sài gòn Online
20 tháng 8 năm 2022 - Enterprises have thrist for high-quality laborers Sài Gòn Giải phóng online
18 tháng 8 năm 2022 - 'Khát' nhân tài công nghệ số VOH
17 tháng 8 năm 2022 - Business Breakfast số 2: Giải mã “cơn khát” nhân tài công nghệ số Tuổi trẻ Thủ đô
15 tháng 8 năm 2022 - Thị trường lao động Việt Nam nửa cuối năm nhìn từ khảo sát của một tập đoàn tuyển dụng đa quốc gia CafeF
15 tháng 8 năm 2022 - Tuyển dụng nhiều triển vọng tăng trong nửa cuối năm 2022 Nhịp Cầu Đầu Tư
13 tháng 8 năm 2022 - Employers expect hiring to increase in H2 VIR
13 tháng 8 năm 2022 - Employers expect hiring to increase in H2 Vietnam Breaking News
12 tháng 8 năm 2022 -Economic recovery to drive hiring in H2: survey - The Saigon Times
11 tháng 8 năm 2022 - Vừa học việc vừa có lương Người Lao Động
10 tháng 8 năm 2022 - Economic recovery drives hiring in H2/2022 Hanoi Times
10 tháng 8 năm 2022 - Remarkable economic recovery drives hiring intentions in H2 Vietnam Breaking News
10 tháng 8 năm 2022 - Remarkable economic recovery drives hiring intentions in H2 Vietnam News
09 tháng 8 năm 2022 - Kinh tế phục hồi mạnh mẽ tạo đà cho triển vọng tuyển dụng tăng trong nửa cuối năm 2022 Tuổi trẻ Thủ đô
09 tháng 8 năm 2022 - Khoảng 24% doanh nghiệp đang cần tuyển lao động phổ thông Lao Động
09 tháng 8 năm 2022 - 88% doanh nghiệp gia tăng tuyển nhân sự trong những tháng cuối năm 2022 VOH
Tháng 7 - 2022
28 tháng 7 năm 2022 - Công nhân đổ nợ vì làm thêm 'chốt đơn hàng' tại nhà VnExpress
15 tháng 7 năm 2022 - Students on the hunt for summer jobs in Ho Chi Minh City Tuoi tre News
05 tháng 7 năm 2022 - Interns come to factories' rescue amid labor shortage VnExpress
02 tháng 7 năm 2022 - Bức tranh kinh tế nửa đầu năm 2022: Nhiều gam màu sáng CafeF
Tháng 6 - 2022
27 tháng 6 năm 2022 - Adapting to 'new normal' labor trends key to talent retention the Investor
22 tháng 6 năm 2022 - Stakeholders seek sustainable strategies to retain workers VIR
17 tháng 6 năm 2022 - Để người lao động yên tâm làm việc Nhân Dân
17 tháng 6 năm 2022 - Long An Province businesses struggle with labour shortage Vietnam News
16 tháng 6 năm 2022 - Deputy Minister Le Van Thanh received the delegation of ManpowerGroup Tap chi Lao dong & Xa hoi
16 tháng 6 năm 2022 - Tâm lý một bộ phận người lao động có dấu hiệu bất ổn sau đại dịch Nhịp Sống Kinh Doanh
16 tháng 6 năm 2022 - Phúc lợi tốt để giữ chân người lao động Người Lao Động
15 tháng 6 năm 2022 - Factories in a bind as workers seek greener pastures VnExpress
15 tháng 6 năm 2022 - Bản tin thời sự 24h VTV4
15 tháng 6 năm 2022 - Giải pháp giữ chân người lao động hậu Covid-19 VTV9
15 tháng 6 năm 2022 - Tăng cường các chính sách, phúc lợi xã hội cho người lao động sau đại dịch Thuế Nhà nước
15 tháng 6 năm 2022 - Nhiều doanh nghiệp không thể tuyển đủ lao động Người Lao Động
15 tháng 6 năm 2022 - Long An: Các nhà máy đang cần hàng chục ngàn lao động Pháp Luật
15 tháng 6 năm 2022 - Gần 50% lao động muốn chuyển việc sau dịch VnExpress
15 tháng 6 năm 2022 - Hậu COVID-19, gần 50% người lao động tại Việt Nam muốn chuyển việc Nghề nghiệp Cuộc sống
14 tháng 6 năm 2022 - Tăng cường kết nối cung - cầu lao động để sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực Tạp chí Nhân đạo
14 tháng 6 năm 2022 - Nhân lực chất lượng cao - Yếu tố quan trọng thu hút FDI CafeF
14 tháng 6 năm 2022 - Doanh nghiệp cần chú trọng về phúc lợi để thu hút nguồn nhân lực Nhân Dân
14 tháng 6 năm 2022 - Giải pháp giữ chân người lao động sau đại dịch Covid-19 Sài Gòn Giải Phóng
14 tháng 6 năm 2022 - Long An chú trọng phúc lợi, quan tâm nhu cầu người lao động để hút nhân lựcVOV
14 tháng 6 năm 2022 - Hội thảo “Giữ chân người lao động sau đại dịch COVID-19” Đài phát thanh và truyền hình Long An
14 tháng 6 năm 2022 - Long An: Hội thảo “Giữ chân người lao động sau đại dịch COVID-19” Thông tấn xã Việt Nam
14 tháng 6 năm 2022 - Sau Covid-19, nhiều doanh nghiệp thiếu người lao động Thanh Niên
14 tháng 6 năm 2022 - Non-financial incentives needed to retain staffthe Saigon Times
14 tháng 6 năm 2022 - Cần đa dạng các phúc lợi để giữ chân người lao động sau đại dịch Covid-19 VOH
14 tháng 6 năm 2022 - Tăng lương có thể giữ chân người lao động sau dịch Covid-19? Dân Trí
14 tháng 6 năm 2022 - Giải pháp để thu hút nguồn nhân lực và giữ chân người lao động sau dịch Covid-19 Báo Dân sinh
14 tháng 6 năm 2022 - Vì sao 54% người lao động tại Việt Nam muốn nghỉ việc? Tuổi trẻ
14 tháng 6 năm 2022 - Giữ chân người lao động sau đại dịch Covid-19 Báo Long An
14 tháng 6 năm 2022 - Long An: Bàn giải pháp giữ chân người lao động sau đại dịch Covid-19 Thời báo Tài chính Việt Nam
14 tháng 6 năm 2022 - Chiến lược giữ chân người lao động sau đại dịch COVID-19 Bnews
14 tháng 6 năm 2022 - ‘Giữ chân người lao động sau đại dịch Covid-19’ – giải pháp nào cho sự phát triển bền vững của doanh nghiệp? Tài chính Cuộc Sống
14 tháng 6 năm 2022 - Làm thế nào để giữ chân NLĐ sau đại dịch Covid-19?Tạp chí Bảo hiểm Xã hội
14 tháng 6 năm 2022 - Người lao động muốn lương cạnh tranh, thời gian làm việc linh hoạt Người Lao Động
Tháng 5 - 2022
12 tháng 5 năm 2022 - Thiếu hụt nhân lực chất lượng cao cho ngành công nghiệp phụ trợ VTV4
06 tháng 5 năm 2022 - 70% nhà tuyển dụng gặp khó khăn Người Lao Động
05 tháng 5 năm 2022 - Accelerating trends and renewed urgency for labour VIR
05 tháng 5 năm 2022 - Top 20 xu hướng nhu cầu về nguồn nhân lực VOH
Tháng 4 - 2022
28 tháng 4 năm 2022 - Latest HR trends in logistics revealed VIR
27 tháng 4 năm 2022 - Latest HR trends in logistics revealed Vietnam Breaking News
03 tháng 4 năm 2022 - New measures made to attract tech talent Tien Phong News
01 tháng 4 năm 2022 - New measures made to attract tech talent VIR
01 tháng 4 năm 2022 - New measures made to attract tech talent Vietnamnet
Tháng 3 - 2022
04 tháng 3 năm 2022 - Ngành sản xuất đang thiếu nhân sự giỏi Người Lao Động
04 tháng 3 năm 2022 - Manufacturers face talent shortage amid Industry 4.0 Tien Phong News
04 tháng 3 năm 2022 - Giải bài toán thiếu hụt lao động có kỹ năng cho ngành sản xuất VOH
04 tháng 3 năm 2022 - Kỳ lân khát nhân lực Nhịp Cầu Đầu Tư
03 tháng 3 năm 2022 - Cách mạng công nghiệp 4.0: Giải bài toán thiếu hụt nhân tài ngành sản xuất Tuổi trẻ Thủ đô
02 tháng 3 năm 2022 - Manufacturers face talent shortage amid Industry 4.0 The Saigon Times
02 tháng 3 năm 2022 - Ngành công nghiệp hỗ trợ "khát" nhân lực Người Lao Động
Tháng 2 - 2022
05 tháng 2 năm 2022 - Hybrid working crucial to attract and retain talents Vietnam News
04 tháng 2 năm 2022 - Vietnam's factories desperate for workers to return to the big cities The Business Times (Singapore)
Tháng 1 - 2022
17 tháng 1 năm 2022 - Ba chữ “An” cho người lao độngNhan Dan Online
17 tháng 1 năm 2022 - Cú huých tạo sự thay đổi căn bảnNhan Dan Online