Mô tả công việc:

• Xây dựng kế hoạch tuyển dụng, đảm bảo nhân sự cho các vị trí phụ trách: từ tuyển mass tới vị trí cấp trung - cao
• Tham gia thiết lập các tiêu chí và mô tả công việc các vị trí tuyển dụng, phỏng vấn, đề xuất mức lương, đàm phán lương;
• Thực hiện các nhiệm vụ của công tác quản trị nhân sự (hoạch định và thủ tục nhân sự) khi có yêu cầu;
• Xây dựng, phát triển và thực thi kế hoạch tạo nguồn ứng viên theo tháng/quý/năm theo từng vị trí cụ thể;
• Phụ trách và và báo cáo hiệu quả tạo nguồn ứng viên theo từng kênh;
• Đảm bảo quản lý hồ sơ ứng viên, database tuyển dụng 1 cách hiệu quả;
• Hỗ trợ việc xây dựng & phát triển nguồn ứng viên tiềm năng sẵn sàng cho các vị trí cần tuyển trong tương lai;
• Tương tác với Employer Branding trong công tác tổ chức NHVL, chiến dịch tuyển dụng.

Yêu cầu

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Nhân sự hoặc chuyên ngành có liên quan.
• Kinh nghiệm: có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vai trò tuyển dụng nội bộ, ưu tiên có kinh nghiệm ngành mĩ phẩm, làm đẹp, thẩm mĩ, chăm sóc sức khỏe.
• Ưu tiên ứng viên có khả năng quản lý & xử liệu dữ liệu, phát triển nguồn tuyển dụng qua các kênh online - offline, khả năng viết content,...;
• Năng động, sáng tạo, đam mê và nhiệt huyết đối với công việc, chịu được áp lực công việc cao, yêu thích làm việc tập thể.