a. Tuyển dụng:
Phối hợp với các phòng ban để xác định nhu cầu tuyển dụng
Đăng tin tuyển dụng trên các nền tảng phù hợp
Sàng lọc hồ sơ, liên hệ phỏng vấn
Tham gia phỏng vấn vòng đầu
Hỗ trợ quá trình onboarding nhân sự mới
b. Quản lý hồ sơ nhân sự:
Cập nhật thông tin hồ sơ nhân viên đầy đủ và chính xác
Quản lý hợp đồng lao động: ký mới, tái ký, thanh lý
Lưu trữ hồ sơ giấy và hồ sơ điện tử
c. Chấm công và tính lương:
Tổng hợp bảng công, ngày phép, làm thêm, nghỉ việc
Phối hợp kế toán để tính lương, BHXH, thuế TNCN
Xử lý các vướng mắc về lương, phụ cấp, thưởng
d. Chính sách – phúc lợi:
Thực hiện các chế độ BHXH, BHYT, BHTN đúng quy định
Theo dõi và đề xuất các chính sách phúc lợi nội bộ
Tổ chức các sự kiện nội bộ: sinh nhật, teambuilding, 8/3, 20/10, Tết...
e. Công việc khác:
Soạn thảo văn bản, thông báo liên quan đến nhân sự
Thực hiện các báo cáo định kỳ hoặc theo yêu cầu
Tham gia xây dựng văn hóa doanh nghiệp