Trưởng phòng Nhân sự: 
Nội dung công việc:
- Trực tiếp thực hiện các công việc do HĐQT, Ban TGĐ phân công (trực tiếp thiết lập các giấy tờ quan trọng của Tổng Công ty).
- Quản lý phòng Tổ chức cán bộ, gồm 5 nhân viên, đồng thời phối hợp với các phòng ban, các đơn vị thành viên để giúp các công việc, thủ tục liên quan.
- Báo cáo công việc tới HĐQT, Ban TGĐ Tổng Công ty.
- Địa điểm làm việc: Bạch Đằng, Hai Bà Trưng, Hà Nội và có thể đi công tác ngắn ngày tại các tỉnh (để làm việc với ban ngành chức năng).
- Thời giờ làm việc: 8h – 17h hàng ngày, thứ 2-7

Yêu cầu công việc: 
- Kinh nghiệm 10~15 năm trong lĩnh vực nhân sự/tổ chức, trong đó ít nhật 4~6 năm đã ở vị trí Giám đốc/Trưởng phòng nhân sự của các Tổng công ty/tập đoàn quy mô lớn, lĩnh vực hoạt động là năng lượng, đầu tư BĐS, đầu tư trong công nghiệp.
- Kinh nghiệm về quản lý nhân sự, chỉ đạo phòng và nhân viên NS các công việc chuyên môn (tuyển dụng nhân sự, ký kết, thay đổi, chấm dứt HĐLĐ, các chế độ cho NLĐ (VN và người nước ngoài)
- Kinh nghiệm chuẩn bị/thiết lập các giấy tờ thành lập các công ty mới/công ty thành viên và xin cấp phép tại các Sở/Ngành để thành lập các công ty mới, sửa đổi, bổ sung ngành nghề kinh doanh vv...
- Thiết lập các quyết định của Tổng Công Ty.
- Có kinh nghiệm làm việc với các cơ quan chức năng.
- Áp dụng thành thạo dụng kỹ năng tin học văn phòng vào quản lý. 
- Biết tiếng Anh được coi là lợi thế/ưu tiên.
- Độ tuổi; sinh 1980~1986
Chế độ:
- Thu nhập: thỏa thuận theo năng lực, kinh nghiệm của Ứng viên.
- Lương tháng 13, Thưởng hiệu quả công việc theo chính sách của Tổng công ty.
- Hỗ trợ bữa ăn trưa tại nhà ăn của Tổng công ty.
- Tham gia BHXH đầy đủ theo quy định
- Chế độ nghỉ ngơi (Nghỉ phép năm, nghỉ lễ tết …) theo quy định của pháp luật và Tổng công ty.
- Các chế độ đãi ngộ, quyền lợi khác:
+ Làm việc trong Doanh nghiệp hoạt động đa ngành, lĩnh vực: Bất động sản; Sản xuất công nghiệp; Năng lượng và các ngành Dịch vụ khác.
+ Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định, hiệu quả.
+ Nhiều cơ hội phát triển nghề nghiệp.
+ Có nhiều cơ hội tham gia và thử sức trong các Dự án lớn.
+ Các chế độ đãi ngộ khác: theo quy định của pháp luật lao động và của Tổng công ty