Branch Manager

Location Hanoi
Industry Transportation & Logistics
Category Sales
Job reference 16496
Job type Permanent
Salary 60.000.000- 80.000.000
Consultant email duy.pham@manpower.com.vn
Date posted Aug 09, 2024
A. THÔNG TIN CÔNG TY
1. Ngành nghề kinh doanh:
- Dịch vụ vận tải hàng hóa nội địa, quốc tế bằng đường biên, hàng không, dường bộ
- Dịch vụ vận tải hàng chât lỏng băng ISO tank, flexitank
- Dịch vụ dại lý tàu biên, đại lý vận tải hàng hóa hàng không
- Dịch vụ cho hàng quá cảnh đi các nước trên thế giới
- Dịch vụ cho hàng dự án, quá khổ, quá tải, thuê tàu, hàng rời
- Kinh doanh kho bãi; Giao nhận hàng hóa xuất nhập khẩu; Dịch vụ kê khai hải quan
- Cung cấp giải pháp phân phối, logistics, tư vấn bảo hiểm

2. Thời gian làm việc: 8h00-12h00, 13h30-17h30 từ thứ 2 đến hết sáng thứ 7 (nghi 2 thứ 7/ tháng).

B. CÔNG VIỆC THỰC HIỆN:
1. Xây dựng kế hoạch phát triển Kinh doanh
- Xây dng kế hoch phát trin kinh doanh ca chi nhánh căn c trên chiến lược ca công ty và nhu cu th trường: Kế hoch phát trin. và m rng th trường, Mc tiêu và cách thc dt dược doanh thu và li nhun....
- Định hình và t chc trin khai phân loi các nhóm khách hàng, th trường tim năng... h tr các cp dưới xây dng kế hoch và t chc trin khai theo Kế hoch.
- Xây dng kế hoch ngun nhân lc khi Kinh doanh, phân b theo chiến lược dánh th trường/ khách hàng tim năng.

2. Quản lý hoạt động kinh doanh
- Phân b chi tiêu kinh doanh xung cp dưới, h tr đội ngũ m rng th trường, khách hàng tim năng và duy tri/phát trin li nhun t Khách hàng hin ti.
- Đánh giá các hot dng kinh doanh ca chi nhánh, dưa ra các bin pháp ci tiến và điu chnh khi cn.
- Tìm kiếm các cơ hi phát trin Kinh doanh và báo cáo ban lãnh do kp thi
- Báo cáo dnh k các hot động kinh doanh, phi hp vi Khi vn hành để đảm bo target chung ca chi nhánh
- Chu trách nhim vi TGĐ v các chi tiêu OKR ca Khi Kinh doanh.

3. Xây dựng và củng cố các mối quan hệ với Khách hàng
- Duy trì và phát trin mi quan h di tác, khách hàng ln hin có ca công ty và khách hàng tiêm năng.
- Điu hành các hot dng marketing, m rng th trường, Khách hàng tim năng và bán hàng d tăng trưởng li nhun.
- X lý các khiếu ni ca Khách hàng
- T chc và kim soát các cơ chế, chính sách trong hot động chăm sóc khách hàng.

4. Điều phối và triển khai các hoạt động Kinh doanh của Chi nhánh/Miền phụ trách
- Xây dng và cng c các quy trình bán hàng, chăm sóc khách hàng sau bán.
- H tr đội ngũ sâles qun lý và chăm sóc các khách hàng ln ca công ty và ca nhân viên.
- Trin khai các phương pháp tìm kiếm khách hàng tim năng và phân b xung cp dưới, dng hành cùng di ngũ trong các bui gp mt khách hàng khi cn.
- Qun lý hp đồng: Đàm phán, ký kết và qun lý hp đồng vi khách hàng và di tác. Đảm bo tuân th các diu khon và điu kin, dng thi dm bo s hài lòng ca khách hàng.

5. Quản lý nhân sự thuộc các Bộ phận Kinh doanh, Kế toán, hành chính chi nhánh
Tham gia tuyển dụng, đào tạo và đánh giá nhân sự BP Kinh doanh
- H tr nhân s B phn hoàn thành các mc tiêu OKR
- Tạo động lực và thúc đẩy các thành viên trong khối để đạt được kết quả ngoài mong dợi
- Giám sát hot động kinh doanh ca các thành viên trong khi t đó đưa ra các gii pháp cũng như kế hoch để thc hin công vic
- Chia s, dn dt các thành viên trong khi để trau di kinh nghim và di theo dnh hướng ca công ty

C. QUYỀN LỢI:
1. Thu nhập
- Mc lương tha thun xng đáng theo năng lc, thưởng hiu qu công vic, cui năm theo kết qu kinh doanh.
- Định k xem xét điu chnh lương hàng năm

2. Phúc lợi
- Quà các ngày l (2/9, 1/5, Trung thu, 1/6, Tết Dương, Tết Âm (1-6 tháng lương), ngh mát, business tour
- Ph cp ăn trưa, kiêm nhim, trách nhim,...
- BHXH, BHYT, BHTN, Bo him sc khe cho bn thân và gia đình, bo him tai nn 24/24.
- Cung cp trang thiết b dy đủ để phc v công vic, h tr 1 phn mua xe oto, máy tính, din thoi,.
- Cơ hi đào to, phát trin, luân chuyn công vic trong b phn trong và ngoài nước, nâng cao thu nhp cho người có năng lc, tâm huyết và gn bó lâu dài

D. YÊU CẦU:
- Có tối thiểu 05 năm kinh nghiệm tại vị trí Giám đốc kinh doanh hoặc tương đương ở các Tập doàn. Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm ngành logistic,...
- Có tầm nhìn chiến lược, quyết doán; Có khả năng đào tạo và hướng dẫn nhân viên.
- Tiếng anh giao tiếp
- Kỹ năng lập, theo dõi, thực hiện kê hoạch; Kỹ năng tư duy tông hợp và phân tích; Kỹ năng giao
tiêp, đàm phán và giải quyêt vân đê.
- Kỹ năng văn phòng: Excel, Power Point, Word (Mức độ: Thành thạo);
- Có khả năng xây dựng mối quan hệ, kiên nhẫn biết lắng nghe, ki luật, công bằng và chịu dược áp lực công việc....
- Làm việc tận tăm, chủ động, vì sự phát triên của công ty. Luôn thê hiện tinh thân trách nhiệm trong
công việc ở mức cao nhất;
  • Luôn luôn sáng tạo trong công việc, luôn tư duy theo hướng mới để phát triển công việc hiệu quả hơn, chuyên nghiệp hơn.