Business Development Manager (Payment Gateway/Fintech)

Location Hanoi
Industry Financial Services – Banking/Insurance
Category Sales
Job reference 17013
Job type Permanent
Consultant email quan.duong@manpower.com.vn
Date posted Nov 09, 2024
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
  • Lãnh đạo, xây dựng và phát triển đội ngũ kinh doanh, đạt được mục tiêu doanh số sản phẩm dịch vụ trung gian thanh toán.
  • Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xây dựng chiến lược kinh doanh hiệu quả.
  • Thực hiện đàm phán và ký kết hợp đồng với khách hàng.
  • Tìm kiếm khách hàng mới, xây dựng và duy trì mối quan hệ hợp tác win-win với khách hàng.
  • Giải quyết các vấn đề phát sinh của khách hàng một cách nhanh chóng và hiệu quả.
  • Thực hiện các hoạt động chăm sóc khách hàng định kỳ.
  • Tuyển dụng, đào tạo, huấn luyện và đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên kinh doanh.
  • Xây dựng kế hoạch kinh doanh cho bộ phận phụ trách, phân công công việc và theo dõi tiến độ thực hiện.
  • Cung cấp sự hỗ trợ cần thiết để đội ngũ đạt được mục tiêu.
  • Lập báo cáo định kỳ về tình hình kinh doanh và đưa ra các đề xuất cải thiện.
  • Báo cáo công việc trực tiếp cho BOD.
 
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
  • Tốt nghiệp Cử nhân ngành: Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Marketing, Tài chính,...
  • Từ 2 năm kinh nghiệm ở vị trí trưởng nhóm, phó phòng, trưởng phòng kinh doanh tại công ty IT Product, fintech, trung gian thanh toán, ngân hàng,...
  • Có kiến thức tổng quan về thị trường thanh toán trực tuyến (Payment Online), Ngân hàng trực tuyến, Fintech… Có khả năng đào tạo, vận hành đội nhóm, truyền cảm hứng và thúc đẩy nhân viên.
  • Kỹ năng giao tiếp và đàm phán kinh doanh
  • Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức và thực thi.
  • Tinh thần chấp nhận rủi ro và khả năng xử lý tình huống khó khăn một cách linh hoạt.

CƠ HỘI
  • Thu nhập cạnh tranh + Thưởng hiệu quả kinh doanh + ESOP quản lý cấp cao
  • Được trao quyền triển khai theo kế hoạch mình xây dựng và đề xuất.
  • Được tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu về chuyên môn, kỹ năng mềm từ chuyên gia tại Tập đoàn và các tổ chức lớn trong và ngoài nước.
  • Hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm và ngày nghỉ, lễ theo quy định của Công ty và pháp luật hiện hành
  • Được hưởng các chế độ phúc lợi và các hoạt động văn hóa tập thể: Team Buildings, Year End Party, Sinh nhật, Các ngày lễ…;