​Mô tả công việc:

• Đánh giá các quy trình tuyển dụng hiện tại để xác định liệu chúng có thể được sửa đổi để tăng hiệu quả và hiệu quả hay không.

• Giám sát các số liệu tuyển dụng quan trọng để xác định và giải quyết các vấn đề ảnh hưởng đến thủ tục tuyển dụng.

• Giám sát và cung cấp hướng dẫn chung cho nhóm tuyển dụng.

• Đánh giá hiệu quả hoạt động của nhóm tuyển dụng.

• Thường xuyên tham dự các hội nghị, hội thảo, hội chợ việc làm và các sự kiện khác trong ngành để kết nối và phát triển các mối quan hệ nghề nghiệp lâu dài.

• Liên lạc với các trưởng bộ phận của công ty để dự đoán và lập kế hoạch cho nhu cầu tuyển dụng trong tương lai.

• Xem xét và lựa chọn các phương án quảng cáo việc làm phù hợp.

• Tổng hợp báo cáo liên quan.

Yêu cầu:

• Tốt nghiệp Đại học trở lên

• Tiếng Trung hoặc tiếng Anh sử dụng tốt 4 kỹ năng

• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản lý tuyển dụng tại công ty sản xuất ít nhất 5 năm

Phúc lợi:

• Nghỉ 4 Chủ nhật và nghỉ 1 ngày thứ 7 và 1 ngày phép (thứ 7)

• Các khoản trợ cấp đầy đủ - đóng BHXH - BHTN - BHSK

• Thưởng Tết dựa trên hiệu quả công việc

• Cơ chế tăng lương hàng năm

• Tham gia các chương trình do công ty và công đoàn tổ chức như Trung Thu, Bốc thăm Trúng thưởng Tết, hoặc được nhận quà vào những dịp đặc biệt...

• Môi trường làm việc - đồng nghiệp thân thiện; luôn hỗ trợ nhau trong công việc.

​