Your responsibilities • Lập chiến lược và thực hiện việc triển khai kế hoạch tuyển dụng đáp ứng yêu cầu phát triển kinh doanh của công ty; • Phát triển mối quan hệ với các headhunt và các trường đại học; • Chịu trách nhiệm vận hành và kết quả của phòng tuyển dụng, bao gồm quản lý và đánh giá hiệu suất lao động của các chuyên viên nhân sự dưới quyền và chất lượng tuyển dụng; • Nắm chắc thị trường lao động, đề xuất tăng khả năng tuyển dụng nhân sự cũng như có những tư vấn trong việc đưa ra chính sách quản trị dịch vụ nhân sự phù hợp; • Tiếng Trung tốt • Có kinh nghiệm từ 3 năm trở lên tại vị trí tương đương