Thực hiện công tác chấm công, tính lương cho CBNV.
Thực hiện, giải quyết các thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT
Xây dựng, hoàn thiện các lương thưởng, chính sách, chế độ đãi ngộ cho nhân sự trong doanh nghiệp.
Tham gia thực hiện các nhiệm vụ của công tác quản trị nhân sự gồm: theo dõi diễn biến nhân sự, lập hợp đồng lao động, soạn thảo các công văn hành chính nhân sự và quản trị chung ...
Hỗ trợ thực hiện công tác truyền thông nội bộ, gắn kết các thành viên và tiến hành các hoạt động vui chơi giải trí cho nhân viên công ty
Lưu giữ các hồ sơ, tài liệu liên quan đến việc thực hiện các thủ tục, chính sách nhân sự
Thực hiện một số yêu cầu khác của quản lý trực tiếp.

Tốt nghiệp Đại học từ các ngành nghề liên quan: Quản trị nhân sự, Luật, Kế toán,....
Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
Tiếng anh giao tiếp khá
Nắm rõ các quy định về BHXH, BHYT, BHTN, thuế TNCN và luật lao động
Cẩn thận, chi tiết, trung thực, có trách nhiệm cao trong công việc
Giao tiếp cởi mở, linh hoạt, tinh thần luôn sẵn sàng
Kỹ năng làm việc nhóm và độc lập tốt

Đóng BHXH với mức cao nhằm tăng thu nhập cho người lao động khi nghỉ hưu;
Các hoạt động tham quan du lịch hàng năm;
Hoạt động teambuilding đa dạng cho mội tổ, nhóm;
Hoạt động thể thao, văn nghệ với quy mô toàn Tổng công ty;
Các chế độ chăm lo sức khỏe, tinh thần, hiếu/hỉ cho người thân của CBCNV; đặc biệt chú trọng đến việc chăm sóc, động viên con em người lao động.
Chế độ bảo hiểm con người (PVI Care) cho người lao động, khám sức khỏe định kỳ hàng năm với với tiêu chuẩn cao, đặc biệt chăm lo phòng dịch thường xuyên với dịch vụ tốt nhất.

[RPO] Chuyên Viên Nhân Sự (Tiền lương & Phúc lợi)