​Mô tả công việc:

1. Thực hiện công tác tuyển dụng:

• Thiết lập mục tiêu, quy trình, qui chế và công cụ tuyển dụng nhân sự, thực hiện công tác tuyển dụng theo quy trình.

• Phối hợp với các bộ phận liên quan xây dựng các ngân hàng đề thi phục vụcho công tác tuyển dụng lao động (cả lao động gián tiếp và lao động trực tiếp).

• Thực hiện vận hành các qui trình ISO về tuyển dụng và đánh giá kết quả tuyển dụng.

• Thực hiện công tác thuê lao động.

2. Thực hiện công tác đánh giá:

• Thực hiện đánh giá quá trình công tác của nhân viên theo quy trình, tổng hợp báo cáo kết quả đánh giá.

• Thực hiện vận hành các quy trình ISO liên quan đến công tác đánh giá nhân viên.

• Vận hành và quản lý việc thực hiện theo ISO của Phòng.

• Có trách nhiệm về công tác an toàn– sức khoẻ-môi trường & tiết kiệm- chống lãng phí. Tham khảo chi tiết “Bảng Mô tả trách nhiệm an toàn-sức khoẻ-môi trường & tiết kiệm-chống lãng phí”. Mã tài liệu MC-HRM- JD10A

Yêu cầu:

• Tốt nghiệp Đại học Chuyên ngành: Quản trị nhân sự, luật, kinh tế, hành chính …

• Ít nhất 03 năm kinh nghiệm làm các công việc có liên quan

• Tiếng anh giao tiếp khá

• Sử dụng thành thạo tin học văn phòng

• Nhận thức cơ bản về hệ thống ISO9001, ISO14001, ISO45001, 5S của Công ty

Phúc lợi:

• Đóng BHXH với mức cao nhằm tăng thu nhập cho người lao động khi nghỉ hưu;

• Các hoạt động tham quan du lịch hàng năm;

• Hoạt động teambuilding đa dạng cho mội tổ, nhóm;

• Hoạt động thể thao, văn nghệ với quy mô toàn Tổng công ty;

• Các chế độ chăm lo sức khỏe, tinh thần, hiếu/hỉ cho người thân của CBCNV; đặc biệt chú trọng đến việc chăm sóc, động viên con em người lao động.

• Chế độ bảo hiểm con người (PVI Care) cho người lao động, khám sức khỏe định kỳ hàng năm với với tiêu chuẩn cao, đặc biệt chăm lo phòng dịch thường xuyên với dịch vụ tốt nhất.