Tổng giám đốc Khối Giáo dục

Location Hanoi, Vietnam
Industry Education and Training
Category C-suite
Job reference 9921
Job type Permanent
Consultant email duong.dang@manpower.com.vn
Consultant contact no 84 904 776 588

MỤC ĐÍCH CHÍNH CỦA CÔNG VIỆC:

Phát triển hệ thống trở thành một thương hiệu giáo dục có uy tín theo định hướng phát triển xanh - bền vững của Tập đoàn, góp phần nâng cao chất lượng giáo dục, tiện ích cho cư dân và cộng đồng xã hội.

 

CÔNG VIỆC CHÍNH:

1. Hoạch định chiến lược phát triển mảng giáo dục toàn Tập đoàn.

Tổ chức triển khai thực hiện chiến lược mảng giáo dục.

2. Xây dựng đội ngũ CBLĐ, CBNV đủ năng lực triển khai chiến lược và các kế hoạch hành động, đảm bảo khối giáo dục đạt được các chỉ tiêu do Tập đoàn giao.

3. Chịu trách nhiệm về hình ảnh thương hiệu của khối giáo dục. Xây dựng các biện pháp tăng cường  nhận diện và sức mạnh của thương hiệu giáo dục của Tập đoàn.

4. Thiết lập và đảm bảo duy trì hệ thống tiêu chuẩn và quy trình chất lượng dịch vụ khối giáo dục.

5. Cải tiến các chương trình giảng dạy theo phương pháp hiện đại đạt tiêu chuẩn.

 

YÊU CẦU CÔNG

1. Yêu cầu bắt buộc:

Trình độ chuyên môn: tốt nghiệp Đại học/ sau Đại học các chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị nhân sự , Giáo dục - Đào tạo

2. Yêu cầu công việc:

  • Kinh nghiệm: Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương; có kinh nghiệm làm việc trong các hệ thống giáo dục quốc tế.  (Ưu tiên các ứng viên đã từng làm việc cho các Tập đoàn giáo dục lớn và có uy tín)
  • Am hiểu về giáo dục.
  • Nắm vững kiến thức và luật pháp liên quan đến quản lý giáo dục.
  • Chủ động, quyết đoán, sáng tạo trong công việc.
  • Có khả năng làm việc độc lập, làm việc theo nhóm, làm việc dưới áp lực cao
  • Tiếng Anh giao tiếp thành thạo

 

NĂNG LỰC CHUYÊN MÔN

1. Có khả năng quản trị và tổ chức công việc hiệu quả, gắn kết con người.

2. Có năng lực khởi xướng, có khả năng xây dựng môi trường làm việc năng động.

3. Có khả năng xây dựng và phát triển các mối quan hệ trong kinh doanh & trong công việc.

4. Có năng lực quản lý, lãnh đạo: tạo ảnh hưởng và trao quyền

5. Khả năng phân tích và tổng hợp thông tin để ra quyết định và giải quyết vấn đề

6. Có khả năng truyền đạt thông tin, kỹ năng đàm phán, trình bày, thuyết phục.

7. Kỹ năng quản lý, đào tạo và phát triển nhân viên.

8. Có khả năng làm việc với con người: giao tiếp; truyền đạt và lắng nghe; hướng dẫn; giải quyết xung đột.