Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự (Công Ty Chứng Khoán)

Location Hanoi
Industry Financial Services – Banking/Insurance
Category HR
Job reference 17168
Job type Permanent
Consultant email bao.luu@manpower.com.vn
Date posted Dec 03, 2024
 
Vị trí
tuyển dụng
Mô tả công việc Yêu cầu
TP HCNS và Truyền thông
1. Phụ trách công tác HCNS của tập đoàn (60%)
- Quản lý công tác tuyển dụng của tập đoàn và công ty chứng khoán
- Phụ trách xây dựng các chiến lược/kế hoạch nhân sự và ban hành các quy trình, quy chế, quy định, quyết định và các văn bản khác thuộc hành chính nhân sự.
- Tham mưu cho BLĐ trong việc quản trị nhân lực, bộ máy tổ chức, …
- Quản lý điều hành công tác Nhân sự và Hành chính của Tập đoàn.
- Quản lý và thực hiện các cơ chế, chính sách lương thưởng, phúc lợi,… cho CBNV công ty.
- Tổ chức công tác Đào tạo
- Xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp
2. Phụ trách công tác truyền thông (20%)
- Quản lý công tác TT & QHCĐ của tập đoàn
- Xây dựng triển khai/ kiểm soát các chiến lược, hoạt động truyền thông & QHCĐ
- Tổ chức và điều phối các hoạt động truyền thông
- Tham gia công tác đối ngoại truyền thông và các phát sinh khác
3. Các công việc khác theo chỉ đạo của BLĐ (20%)
- Thực hiện các công việc phát sinh khác theo yêu cầu của Lãnh đạo
1. Học vấn:
- Có bằng cử nhân trở lên các chuyên ngành Kinh tế, Quản trị Kinh doanh, Luật, Quản trị nguồn nhân lực hoặc các ngành có liên quan.
- Ưu tiên du học nước ngoài
2. Kinh nghiệm chuyên môn:
- Tối thiểu 5 năm ở vị trí TP HCNS, ưu tiên có kinh nghiệm trong các tổ chức tài chính, chứng khoán, ngân hàng.
- Có kinh nghiệm về hoạt động truyền thông.
3. Yêu cầu:
- Kỹ năng lãnh đạo và làm việc nhóm
- Kỹ năng lập kế hoạch, tổng hợp và phân tích, xử lý các tình huống.
- Kỹ năng giao tiếp
- Có khả năng tuy duy, lý luận và ra quyết định tốt.
- Am hiểu luật lao động và các qui định liên quan
- Chịu được áp lực công việc, cường độ làm việc cao.
- Ngoại hình ưa nhìn, nhanh nhẹn
Quyền lợi - Thời gian làm việc: Từ thứ 2 - thứ 6 hàng tuần, hoặc phát sinh theo yêu cầu của Lãnh đạo.
- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động;
- Thưởng đánh giá 06 tháng/ cuối năm theo kết quả công việc và kết quả kinh doanh của công ty, đánh giá tăng lương định kỳ hàng năm theo kết quả công việc.
- Thưởng các kỳ lễ Tết (Tết cổ truyền, Tết Dương lịch 1/1, Giỗ tổ Hùng Vương 10/3, Quốc tế lao động 1/5, Giải phóng miền Nam 30/4, Quốc Khánh 2/9), Quà mừng quốc tế phụ nữ 8/3, 20/10, Quốc tế Thiếu nhi 1/6, Trung thu,...
- Cơ hội nghề nghiệp thăng tiến