GIÁM ĐỐC ĐÀO TẠO & PHÁT TRIỂN
MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
- Quản lý công tác chung của bộ phận đào tạo tại Công ty Tham mưu cho Ban Giám đốc xây dựng chiến lược đào tạo, phát triển nguồn nhân lực.
- Định hướng và xây dựng các chương trình đào tạo phù hợp với kế hoạch phát triển nguồn nhân lực của Công ty.
- Tổ chức triển khai thực hiện các chương trình đào tạo, thúc đẩy các hoạt động nghiên cứu học tập trong Công ty.
- Xây dựng hệ thống đánh giá, đo lường chất lượng các chương trình đào tạo và đội ngũ giảng viên đào tạo.
- Thiết lập và duy trì quan hệ với các tổ chức đào tạo, Đại học, Học viện,... trong và ngoài nước.
YÊU CẦU:
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành quản trị nhân sự, đào tạo, luật hoặc các chuyên ngành có liên quan.
- Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí tương đương, ưu tiên có kinh nghiệm quản lý đào tạo ở các công ty có quy mô trên 1,000 nhân lực, đặc biệt tại các nhà máy công nghiệp.
- Có tầm nhìn, khả năng xây dựng chiến lược, phát triển nhân lực
- Kỹ năng giao tiếp, lập kế hoạch, giải quyết vấn đề tốt
- Có khả năng chịu được áp lực công việc
- Trung thực, có tinh thần trách nhiệm, nhạy bén, linh hoạt
- Ngoại ngữ: Tiếng Anh, ưu tiên ứng viên có tiếng Hàn