GIÁM ĐỐC ĐÀO TẠO & PHÁT TRIỂN

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

• Quản lý công tác chung của bộ phận đào tạo tại Công ty Tham mưu cho Ban Giám đốc xây dựng chiến lược đào tạo, phát triển nguồn nhân lực.
• Định hướng và xây dựng các chương trình đào tạo phù hợp với kế hoạch phát triển nguồn nhân lực của Công ty.
• Tổ chức triển khai thực hiện các chương trình đào tạo, thúc đẩy các hoạt động nghiên cứu học tập trong Công ty.
• Xây dựng hệ thống đánh giá, đo lường chất lượng các chương trình đào tạo và đội ngũ giảng viên đào tạo.
• Thiết lập và duy trì quan hệ với các tổ chức đào tạo, Đại học, Học viện,... trong và ngoài nước.

YÊU CẦU:

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành quản trị nhân sự, đào tạo, luật hoặc các chuyên ngành có liên quan.
• Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí tương đương, ưu tiên có kinh nghiệm quản lý đào tạo ở các công ty có quy mô trên 1,000 nhân lực, đặc biệt tại các nhà máy công nghiệp.
• Có tầm nhìn, khả năng xây dựng chiến lược, phát triển nhân lực
• Kỹ năng giao tiếp, lập kế hoạch, giải quyết vấn đề tốt
• Có khả năng chịu được áp lực công việc
• Trung thực, có tinh thần trách nhiệm, nhạy bén, linh hoạt
• Ngoại ngữ: Tiếng Anh, ưu tiên ứng viên có tiếng Hàn