Lao động nữ mong muốn gì
-
Nhằm phá vỡ những định kiến, ManpowerGroup đang kêu gọi các doanh nghiệp quan tâm nhiều hơn đến nhu cầu của lao động nữ tại nơi làm việc. Theo dữ liệu từ ManpowerGroup, quyền tự chủ, thăng tiến trên hành trình sự nghiệp và cảm giác có động lực/đam mê với công việc họ đang làm là những yếu tố lao động nữ cảm thấy quan trọng nhất.
Thông điệp chính
Chúng tôi đã hỏi 4.000 lao động nữ rằng họ mong muốn thế giới việc làm tương lai sẽ như thế nào để hiểu điều gì khiến họ cảm thấy quan trọng và tiếp tục duy trì những đóng góp cho công việc.
Nhiều lao động nữ cảm thấy các doanh nghiệp vẫn chưa làm đủ - họ thấy kiệt sức, không được trân trọng và ở một số nơi còn bị đánh giá thấp.
Chúng ta cần đặt vấn đề này trong bối cảnh của vài năm gần đây – đại dịch đã giúp lao động nữ nhận ra điều gì thực sự quan trọng trong cuộc sống và họ là những người đóng vai trò quan trọng – tại nhà và nơi làm việc…
Trong thế giới hậu đại dịch, họ mong muốn mọi thứ sẽ khác đi và cần nhiều hơn từ các nhà tuyển dụng so với những gì đã có trước đây. Với sự thiếu hụt nhân tài ở mức cao nhất trong 17 năm qua, đã đến lúc chúng ta cần phải lắng nghe.
Tài liệu Lao động nữ mong muốn gì đề cập những yếu tố nào?
Thế giới việc làm trong tương lai – Cân bằng, Ổn định, Có kỹ năng, Bình đẳng
Năng suất làm việc = Thù lao công bằng
Chế độ làm việc tại nhà có đang ngăn cản lao động nữ phát triển sự nghiệp?
Tầm Quan Trọng Của Người Lãnh Đạo: Nhiều Lao Động Nữ Không Thấy Được Đánh Giá Cao
Sức Khỏe Tinh Thần Càng Được Đề Cao Sau Đại Dịch
-
Vui lòng tải tài liệu Lao động nữ mong muốn gì qua biểu mẫu đăng ký ở đây.