Tuyển dụng & Giữ chân nhân tài là chủ đề chưa bao giờ hết hot đối với doanh nghiệp, đặc biệt trong bối cảnh kinh tế đang có nhiều biến động và sự phát triển chưa từng có của công nghệ. Theo ước tính vào năm 2020 thế hệ Y sẽ chiếm khoảng 50% lực lượng lao động trên toàn thế giới. Một báo cáo khác của ManpowerGroup cũng chỉ ra có tới 65% công việc mà thế hệ Z sẽ làm còn chưa xuất hiện.
ManpowerGroup Việt Nam và Cộng đồng học viên hương trình o học Việt Bỉ đã có 1 buổi sáng Chủ nhật tràn đầy năng lượng về chủ đề này. Bà Nguyễn Thu Trang, Giám đốc Dịch vụ Tuyển dụng và Tư vấn Nhân sự ManpowerGroup và bà Đặng Thúy Hà - Giám đốc Khu vực Miền Bắc của Nielsen Việt Nam đã cùng các khách mời tranh luận về những thách thức Doanh nghiệp thường gặp trong quá trình tuyển dụng và giữ chân nhân tài – vốn ngày càng trở nên bức thiết cho sự thành công doanh nghiệp. Đồng thời, các chuyên gia cũng chia sẻ những giải pháp giúp doanh nghiệp đảm bảo nguồn nhân lực được trang bị kỹ năng cần thiết để tồn tại trong bối cảnh tương lai đầy biến động, trong đó bao gồm việc xây dựng một môi trường văn hóa doanh nghiệp tích cực, bền vững; hay doanh nghiệp cần thấu hiểu lực lượng lao động hiện có để đề xuất các kế hoạch phát triển nguồn nhân lực phù hợp.
Coffee Talk sáng chủ nhật 6/10 nằm trong chuỗi sự kiện ManpowerGroup HR Coffee Talk nhằm chia sẻ những thông tin cập nhật về thị trường nhân lực và những lời khuyên thực tiễn giúp doanh nghiệp, các HR leaders thành công trong thế giới công việc có nhiều thay đổi.
-resized.jpg)
