Business Development / Operation Manager (Local Fashion Brand)

Địa điểm Hồ Chí Minh
Ngành nghề Bán lẻ và kinh doanh
Category Marketing, Operations, Others, Sales
Mã số 17934
Loại công việc Cố định
Email liên hệ ty.tran@manpower.com.vn
Ngày đăng Tháng ba 21, 2025


JOB DESCRIPTION
 

Position:                              Head of Business Unit

Report to:                          CEO
Working Place:                HCMC
 
 

 

JOB SUMMARY:

Công ty tìm kiếm một nhà lãnh đạo tiên phong với tư duy founder mindset, sẵn sàng xây dựng thương hiệu thời trang hàng đầu tại Việt Nam và vươn tầm quốc tế.
 

MAIN RESPONSIBILITIES:

  1. Chiến lược & Tăng trưởng:
    • Xây dựng và thực thi chiến lược kinh doanh toàn diện, thúc đẩy doanh thu và lợi nhuận.
    • Định hướng mở rộng thị trường, phát triển hệ sinh thái thương hiệu (Retail, E-commerce, Omni-channel).
    • Dẫn dắt các dự án chiến lược, mở rộng thương hiệu tại Việt Nam và quốc tế.
  2. Lãnh đạo & Quản lý đội ngũ
    • Tuyển dụng, đào tạo, xây dựng đội ngũ tinh nhuệ, tạo ra một bộ máy kinh doanh xuất sắc.
    • Thiết lập văn hóa tăng trưởng (growth mindset), thúc đẩy hiệu suất làm việc và đổi mới liên tục.
  3. Tối ưu hóa tài chính & vận hành
    • Quản lý P&L (Profit & Loss), tối ưu mô hình kinh doanh, kiểm soát chi phí hiệu quả.
    • Phối hợp với các bộ phận (Marketing, Product, Retail) để đảm bảo chiến lược vận hành trơn tru.
  4. Xây dựng thương hiệu & Mở rộng quan hệ
    • Đại diện Công ty, thiết lập quan hệ với đối tác, nhà đầu tư, các đơn vị trong ngành thời trang & bán lẻ.
    • Xây dựng và mở rộng hệ thống khách hàng, chiến lược bán lẻ & thương mại điện tử, đảm bảo độ phủ thị trường.
 

JOB REQUIREMENTS:

    • Tư duy lãnh đạo – Dám nghĩ lớn, làm lớn
    • Kinh nghiệm kinh doanh thực chiến:
Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm quản lý kinh doanh thời trang nữ, từng giữ vị trí C-Level, Director hoặc Head of Business.
Có kinh nghiệm scale-up mô hình kinh doanh, đặc biệt trong lĩnh vực thời trang, bán lẻ, FMCG hoặc thương mại điện tử.
Hiểu rõ P&L, chiến lược tài chính, tối ưu vận hành.
    • Tư duy "Owner Mindset"/”Business Mindset”
    • Khả năng tạo ra tăng trưởng đột phá:
Đã từng dẫn dắt hoặc tham gia vào một doanh nghiệp có mức tăng trưởng đáng kể.
Có mindset về Growth Hacking, Data-driven Decision Making.
    • Kỹ năng xây dựng & lãnh đạo đội ngũ:
Từng quản lý & phát triển đội ngũ kinh doanh, marketing hoặc vận hành từ 10-50 người.
Có khả năng tuyển dụng, huấn luyện & giữ chân nhân tài hàng đầu.
    • Mạng lưới quan hệ & tư duy kết nối: Có network mạnh trong lĩnh vực bán lẻ, thời trang, đầu tư, thương mại điện tử là một lợi thế lớn.