Thiết kế và cải tiến dây chuyền sản xuất:
- Phân tích và đánh giá hiệu quả hoạt động của các dây chuyền hiện có.
- Xây dựng và cải tiến các layout dây chuyền mới để tối ưu hóa không gian và luồng công việc.
- Vẽ sơ đồ dây chuyền chi tiết, bao gồm bố trí máy móc, thiết bị và vị trí làm việc của công nhân.
Định mức lao động và tính toán hiệu suất:
- Tiến hành nghiên cứu thời gian và động tác để xác định định mức lao động cho từng công đoạn.
- Tính toán hiệu suất làm việc của công nhân và dây chuyền.
- Đề xuất các biện pháp cải tiến để nâng cao năng suất lao động.
Quản lý chất lượng và giảm thiểu hao hụt:
- Thiết lập các tiêu chuẩn chất lượng cho sản phẩm và quy trình sản xuất.
- Theo dõi và kiểm soát chất lượng sản phẩm trong quá trình sản xuất.
- Phân tích nguyên nhân gây ra hao hụt nguyên vật liệu và đề xuất giải pháp khắc phục.
Quản lý quy trình sản xuất:
- Xây dựng và cập nhật các quy trình sản xuất chi tiết.
- Kiểm tra và đảm bảo việc tuân thủ các quy trình sản xuất.
- Lập kế hoạch sản xuất chi tiết cho từng đơn hàng.
Phát triển nguồn nhân lực:
- Lập bảng kỹ năng tay nghề của công nhân.
- Đào tạo và huấn luyện công nhân để nâng cao năng lực.
- Hỗ trợ tổ trưởng trong việc sắp xếp công việc và giải quyết vấn đề.
Hợp tác với các bộ phận khác:
- Làm việc chặt chẽ với bộ phận bảo trì để đảm bảo máy móc thiết bị hoạt động ổn định.
- Hợp tác với bộ phận thiết kế để đưa ra các ý kiến đóng góp về khả năng sản xuất.
- Làm việc với bộ phận mua hàng để đảm bảo cung cấp đủ nguyên vật liệu.
2.Yêu cầu công việc:
- Tốt nghiệp Đại học/ Cao đẳng chuyên ngành Kỹ thuật Công nghiệp, Quản lý sản xuất hoặc các ngành liên quan.
- Có kinh nghiệm làm việc ít nhất 5 năm trong ngành may mặc.
- Nắm vững các kiến thức về kỹ thuật sản xuất, quản lý chất lượng, cải tiến quy trình.
- Kỹ năng phân tích, giải quyết vấn đề và ra quyết định tốt.