Phó ban Tài chính

Địa điểm Hà Nội
Ngành nghề Năng lượng, dầu khí khai khoáng
Mã số 12609
Loại công việc Cố định
Email liên hệ phuong.le@manpower.com.vn
Điện thoại liên hệ 0973 665 959
Ngày đăng Tháng sáu 21, 2022
  • Đối với hoạt động Quản trị:

  • Từ báo cáo của bộ phận tài chính các đơn vị thành viên về toàn bộ hoạt động vận hành, sản xuất và kinh doanh:

  • Làm rõ và xử lý các kiến nghị, đề xuất của các đơn vị thành viên, cụ thể như sau:
  • Xử lý các kiến nghị thuộc phạm vi trách nhiệm của Ban Tài chính.
  • Tổ chức các cuộc họp với Giám đốc tài chính của các đơn vị thành viên để nắm bắt các khó khăn, vướng mắc, từ đó đề ra các giải pháp trình cấp có thẩm quyền phê duyệt.
  • Đánh giá tiến độ xử lý các giải pháp các đơn vị đã đề ra, từ đó đưa ra các giải pháp để đẩy nhanh quá trình xử lý các tồn tại, vướng mắc, trình cấp có thẩm quyền phê duyệt.

  • Mục tiêu: Đảm bảo tất cả các kiến nghị, đề xuất của bộ máy tài chính đều được xử lý.

  • Theo dõi, chỉ đạo các giám đốc tài chính các đơn vị thành viên thực hiện các nhiệm vụ được giao.
  • Đối với hoạt động Tài chính:

  • Thẩm định kế hoạch sản xuất kinh doanh hàng năm và kế hoạch ngân sách định kỳ (tháng, quý, năm) của các đơn vị thành viên, trình cấp có thẩm quyền thông qua.

  • Thẩm định kế hoạch sản xuất kinh doanh hàng năm: Dựa trên các số liệu tổng hợp từ Kế toán tổng hợp và Kế hoạch sản xuất kinh doanh của các đơn vị thành viên, thực hiện phân tích chỉ ra tình trạng tài chính của từng đơn vị thành viên theo thời gian thực một cách tổng thể, để đánh giá sự phù hợp và tính khả thi của Kế hoạch kinh doanh hàng năm.
  • Thẩm định kế hoạch ngân sách: Thực hiện thẩm định, đánh giá về sự phù hợp của Kế hoạch ngân sách do các đơn vị trình theo định kỳ (năm, quý, tháng), đảm bảo phù hợp với mục tiêu và định hướng của Ban lãnh đạo.
  • Tổ chức cải tiến bộ máy tài chính, quy trình, mẫu biểu, báo cáo phục vụ công tác phân tích, quản trị kế hoạch và tài chính đáp ứng yêu cầu quản trị trong từng giai đoạn.
  • Đối với hoạt động quản lý bộ máy nhân sự trực thuộc:
  • Kiểm soát chất lượng và theo dõi tiến độ công việc của đội ngũ cán bộ trực thuộc trên cơ sở phạm vi công việc được phân công bằng việc hướng dẫn, chỉ đạo và đánh giá.
  • Phát triển đội ngũ nhân sự cấp dưới (Gồm giám đốc tài chính tại các đơn vị thành viên và các nhân viên thuộc Ban tài chính):
  • Chỉ đạo, hướng dẫn, tư vấn, hỗ trợ nghiệp vụ, kiểm tra, giám sát trong việc tuân thủ trong lĩnh vực tài chính theo các quy định của Công ty và/hoặc quy định của pháp luật.
  • Giao việc cụ thể và có chỉ dẫn rõ ràng, kiểm soát chặt chẽ kết quả công việc đầu ra nhằm phát triển các bài học kinh nghiệm cho nhân sự cấp dưới
  • Ghi nhận kịp thời và đánh giá nhân sự cấp dưới công bằng
  • Tổ chức các buổi họp chia sẻ kinh nghiệm hay các buổi đào tạo nhằm phát triển năng lực nhân sự cấp dưới
  • Xử lý kịp thời tất cả các kiến nghị của cấp dưới, nếu phát sinh các vấn đề không giải quyết được, cần ngay lập tức đề đạt lên cấp trên.
  •           Các yêu cầu đối với vị trí Phó ban:
  • Tốt nghiệp trình độ Đại học trở lên các ngành liên quan tới Tài chính, Kiểm toán, Ngân hàng.
  • Có kinh nghiệm tối thiểu 3 năm tại vị trí quản lý có cấp độ tương tự.
  • Nắm vững chuyên môn tài chính và quản lý tài chính, có sự am hiểu về hoạt động kinh doanh các ngành dầu khí, khách sạn, thi công xây lắp.
  • Là người có khả năng lãnh đạo, bao quát và quản lý tốt.
  • Là người có khả năng tổng hợp, phân tích và đưa ra những kế hoạch / giải pháp kinh doanh hiệu quả giúp bảo toàn và phát triển khối tài sản cũng như hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp.
  • Khả năng dự trù và quản lý rủi ro tốt.
  • Là người quyết đoán, bộc trực, có khả năng quản lý tốt.