CÁC HOẠT ĐỘNG CHÍNH MAJOR ACTIVITIES CÁC KẾT QUẢ OUTCOMES/ MEASURES

1. Phân tích Nhóm Ngành

§ Lập báo cáo phân tích/cập nhật thực trạng và triển vọng phát triển

Nhóm Ngành hàng quý

§ Cung cấp các bảng tin Nhóm Ngành định kỳ hàng tháng

§ Các báo cáo đột xuất và báo cáo phân tích đặc biệt khi có diễn biến

đột biến xảy ra trên thị trường. Các báo cáo phân tích/bản tin dưới dạng văn bản hoặc email

2. Phổ biến kiến thức Nhóm Ngành:

§ Tổ chức các buổi thuyết trình, đào tạo liên quan đến các nội dung bao

gồm, nhưng không giới hạn ở, các đầu mục dưới đây:

- Tổng quan về Nhóm Ngành

- Phương thức hoạt động của các doanh nghiệp trong Nhóm

Ngành

- Quy trình sản xuất và công nghệ

- Thông lệ và tập quán kinh doanh trong Nhóm Ngành (cách thức

mua hàng, cách thức bán hàng, cách thức quản lý sản xuất, hàng

tồn kho, vvv)

- Nhận diện và đánh giá các yếu tố ảnh hưởng đến cạnh tranh của

Nhóm Ngành (nhà cung cấp, bên mua, sản phẩm thay thế, rào

cản cạnh tranh, sức mạnh cạnh tranh trong Nhóm Ngành)

§ Cung cấp thông tin/ dữ liệu Nhóm Ngành (hiện tại và quá khứ) theo

yêu cầu của các ĐVKD, ĐVTĐ, TTĐ, các cấp phê duyệt tín dụng và

các bộ phận chức năng khác của VPBank (sau đây gọi chung là “Các

Bộ Phận Chức Năng”), bao gồm, nhưng không giới hạn ở, các thông

tin về giá cả, dự báo tăng trưởng, thị phần, suất đầu tư, vvv. Các khóa đào tạo, các buổi thuyết trình, các emails cung cấp thông tin/dữ liệu theo yêu cầu

3. Hỗ trợ hoạt động thẩm định và tái thẩm định tín dụng

§ Tham gia gặp gỡ, trao đổi và làm việc với các KH trong Nhóm Ngành

khi có yêu cầu của Các Bộ Phận Chức Năng.

§ Đưa ra các Tư Vấn Chuyên Môn dưới góc độ của chuyên gia Ngành

trong việc:

- Đánh giá về công nghệ/phương thức kinh doanh của KH vay, so

sánh với thông lệ trong Nhóm Ngành,

- Đánh giá triển vọng Nhóm Ngành kinh doanh mà KH dự kiến

thực hiện Các Tư Vấn Chuyên Môn dưới dạng ý kiến đánh giá, tư vấn, kiến nghị…

- Góp ý về các điều kiện và điều khoản nhằm giảm thiểu rủi ro đặc trưng của Nhóm Ngành, các điều kiện và điều khoản về TSBĐ đặc thù của Nhóm Ngành (hàng hóa, tài sản cố định, vvv), - Góp ý về hồ sơ pháp lý và các hồ sơ khác cho KH/Nhóm Ngành, đảm bảo sự phù hợp với đặc thù doanh nghiệp, phù hợp với quy định của pháp luật và giảm thiểu rủi ro cho VPBank. § Phản hồi và cung cấp Tư Vấn Chuyên Môn cho các vấn đề đặc thù về Nhóm Ngành để phục vụ quá trình lập tờ trình thẩm định/tái thẩm định của Các Bộ Phận Chức Năng.

4. Xây dựng sản phẩm, quy trình và chính sách

§ Các quy trình, chính sách, sảm phẩm (hiện hữu/đã ban hành hoặc đang

trong quá trình xây dựng) trong Nhóm Ngành: tiến hành rà soát và đưa

ra các Hỗ Trợ Chuyên Môn về khía cạnh đặc thù của Nhóm Ngành

liên quan.

§ Đề xuất ý tưởng và xây dựng/thiết kế quy trình, chính sách, sản phẩm

mới.

§ Phối hợp với các phòng/bộ phận phát triển sản phẩm của các khối kinh

doanh trong việc lập chương trình cho vay theo Nhóm Ngành.

§ Xây dựng hệ thống cảnh báo sớm các rủi ro để ĐVKD nhận diện

phòng ngừa và hạn chế tiếp cận.

Các Tư Vấn Chuyên Môn hoặc quy trình, chính sách, sản phẩm cụ thể được phê duyệt

5. Tư vấn trong việc xác định KH mục tiêu và chiến lược phát triển kinh

doanh

§ Đưa ra các Tư Vấn Chuyên Môn về phân khúc KH và/hoặc danh sách

các KH (i) tiềm năng mà VPBank có thể khai thác; hoặc (ii) có nguy

cơ rủi ro cao mà VPbank nên hạn chế cho vay/tiếp cận; bao gồm,

nhưng không giới hạn ở, các đầu việc sau:

- Danh sách Top-10 các (i) KH, (ii) chuỗi, (iii) tiểu ngành tiềm

năng về tăng trưởng hoặc rủi ro cao; đồng thời phân tích tiềm

năng lợi ích đối với VPBank.

- Cung cấp thông tin về sản phẩm tín dụng, khẩu vị rủi ro, quan

điểm cấp tín dụng, tình hình nợ xấu, vvv của các TCTD khác

đối với các KH thuộc ngành Các Tư Vấn Chuyên Môn dưới dạng báo cáo

6. Khác: Thực hiện các công việc theo sự phân công của Giám đốc Khối

Tín dụng, bao gồm, nhưng không giới hạn ở việc:

§ Hỗ trợ Giám đốc Khối Tín dụng trong việc quản lý các nhân sự và

hành chính thuộc Ban chuyên gia ngành, bao gồm, nhưng không giới

hạn ở việc thiết lập/đánh giá KPI, quản lý giờ giấc và chất lượng làm Đảm bảo sự vận hành có chất lượng và nghiêm chỉnh của các nhân sự thuộc Ban chuyên gia ngành Đảm bảo đáp ứng các đòi hỏi thuộc về công việc riêng của từng Chuyên gia ngành cũng như công

việc, đề xuất các vấn đề về nhân sự (tuyển dụng, kỷ luật, sa thải vvv.). § Thực hiện soát xét (review), đối với các Tư vấn Chuyên môn của các Chuyên gia Ngành có bậc công việc thấp hơn (bao gồm cả của các Chuyên gia Ngành phụ trách các Nhóm ngành khác của mình) trong trường hợp cần thiết hoặc theo yêu cầu của Giám đốc Khối Tín dụng; § Làm đầu mối đại diện cho Ban chuyên gia ngành trong việc chuẩn bị và tổng hợp các tài liệu trình bày, báo cáo, thống kê, đóng góp ý kiến văn bản/quy trình/quy định vvv., và § Làm đầu mối đại diện cho Ban chuyên gia ngành trong việc thực hiện các công việc chung khác.