Trưởng/ Phó phòng Chính sách và Chế độ (C&B)
Responsibilities:
- Xây dựng và tư vấn chiến lược cho Ban lãnh đạo về quản lý hệ thống chấm công.
- Quản lý việc tuân thủ giờ giấc làm việc của nhân viên Công ty, quản lý các chế độ về nghỉ phép, nghỉ bù, tăng ca và các chế độ khác theo quy định của Công ty.
- Cập nhật các thay đổi của Luật lao động, luật bảo hiểm, luật thuế thu nhập.... và đảm bảo tuân thủ pháp luật trong hoạt động quản trị nguồn nhân lực
- Làm việc với cơ quan nhà nước, chính quyền địa phương, khách hàng, nhà cung cấp về các vấn đề liên quan đến nhân sự
- Xây dựng và tạo mối quan hệ tốt với các bộ phận trong công ty, các công ty trong tập đoàn Samsung và trong ngành Nhân sự
- Quản lý các thành viên trong bộ phận và các công việc trong phòng nhân sự
- Báo cáo tới ban lãnh đạo và hỗ trợ quá trình ra quyết định thông qua các số liệu về nhân sự
Requirements:
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Nhân sự, Tài chính, Kinh tế, Quản trị…
- Có kinh nghiệm chuyên sâu về quản lý hệ thống chấm công.
- Có hiểu biết về hệ thống quản lý nhân sự GHR là một lợi thế.
- Hiểu biết sâu sắc về luật lao động, luật BHXH, luật thuế thu nhập cá nhân
- Kỹ năng lắng nghe, thấu hiểu, đàm phán, thuyết trình, thuyết phục sâu sắc
- Có kỹ năng leadership, kỹ năng làm việc nhóm tốt
- Có khả năng đối phó với sự cố, tình huống bất thường
- Có tinh thần trách nhiệm cao, chịu được áp lực công việc
- Thành thạo tiếng Anh (Ưu tiên ứng viên biết tiếng Hàn)
Trưởng/ Phó phòng Chính sách và Chế độ (C&B)
Responsibilities:
- Xây dựng và tư vấn chiến lược cho Ban lãnh đạo về quản lý hệ thống chấm công.
- Quản lý việc tuân thủ giờ giấc làm việc của nhân viên Công ty, quản lý các chế độ về nghỉ phép, nghỉ bù, tăng ca và các chế độ khác theo quy định của Công ty.
- Cập nhật các thay đổi của Luật lao động, luật bảo hiểm, luật thuế thu nhập.... và đảm bảo tuân thủ pháp luật trong hoạt động quản trị nguồn nhân lực
- Làm việc với cơ quan nhà nước, chính quyền địa phương, khách hàng, nhà cung cấp về các vấn đề liên quan đến nhân sự
- Xây dựng và tạo mối quan hệ tốt với các bộ phận trong công ty, các công ty trong tập đoàn Samsung và trong ngành Nhân sự
- Quản lý các thành viên trong bộ phận và các công việc trong phòng nhân sự
- Báo cáo tới ban lãnh đạo và hỗ trợ quá trình ra quyết định thông qua các số liệu về nhân sự
Requirements:
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Nhân sự, Tài chính, Kinh tế, Quản trị…
- Có kinh nghiệm chuyên sâu về quản lý hệ thống chấm công.
- Có hiểu biết về hệ thống quản lý nhân sự GHR là một lợi thế.
- Hiểu biết sâu sắc về luật lao động, luật BHXH, luật thuế thu nhập cá nhân
- Kỹ năng lắng nghe, thấu hiểu, đàm phán, thuyết trình, thuyết phục sâu sắc
- Có kỹ năng leadership, kỹ năng làm việc nhóm tốt
- Có khả năng đối phó với sự cố, tình huống bất thường
- Có tinh thần trách nhiệm cao, chịu được áp lực công việc
- Thành thạo tiếng Anh (Ưu tiên ứng viên biết tiếng Hàn)