Chuyển đổi số: Kinh nghiệm Quốc tế về Đảm bảo Việc làm & Tương lai của Kỹ năng cho Lao động Việt

Simon Matthews

Giám đốc Khu vực, ManpowerGroup Việt Nam, Thái Lan và Trung Đông

Ông gia nhập ManpowerGroup năm 1992, sở hữu kinh nghiệm sâu rộng trong lĩnh vực quản lý nguồn nhân lực, cung cấp giải pháp và quản lý kinh doanh. Simon từng đảm nhiệm chức vụ quản lý kinh doanh và hợp đồng tại công ty SGS và triển khai thành công các hợp đồng với Caltex Refinery, Total, Brunei-Shell, Sarawak Shell, Saudi Aramco, ADNOC,Qatar Gas, Unocal... Simon có kiến thức và kinh nghiệm sâu rộng trong việc phát triển nguồn nhân lực và cung cấp giải pháp cho khách hàng. Ông còn rất am hiểu về thị trường và chính sách lao động hiện hành tại nhiều quốc gia. Ông còn giữ vị trí Chủ tịch Phòng Thương Mại Anh Quốc (British Chamber of Commerce). Với một tầm nhìn chiến lược và sự đóng góp cho chương trình Tuổi Trẻ Thành Đạt Thái Lan (Junior Achievement), ông là Giám Đốc của chương trình, qua đó tạo nguồn cảm hứng cho nhiều thế hệ trẻ vươn đến thành công trong nền kinh tế toàn cầu.

Vũ Trọng Bình

Cục trưởng, Cục Việc Làm, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội

​Đồng chí Vũ Trọng Bình, Vụ trưởng Vụ Kinh tế vùng, Ban Kinh tế Trung ương được tiếp nhận và bổ nhiệm giữ chức vụ Cục trưởng Cục Việc làm kể từ ngày 1/1/2020.

Sam Haggag

Tổng Giám đốc ManpowerGroup Malaysia

A Chemical Engineer by training; and over 20 years’ experience in the HR services industry in Europe, the Middle East and Asia; Sam has a wealth of experience in the implementation of HR solutions and best practices gained from working with a wide range of local and multinational organizations.Sam joined ManpowerGroup in 1999 and headed up the Manpower Singapore operation till March 2003. In 2003 Sam was appointed Regional Account Director with the Manpower Asia regional office and promoted to Field Development Director for Asia Pacific in 2007.In 2011, Sam was promoted to Managing Director of Experis, the ManpowerGroup’s professional services arm, for Asia Pacific and theMiddle East, whilst retaining responsibility for the ManpowerGroup operations in Malaysia. In 2014 Sam took over responsibility for ManpowerGroup’s Managed Services solutions including development and delivery of MSP solutions in Asia Pac & the Middle East. He is the regional sponsor forMSP and Sales. Sam joined the executive committee of the Call Centre Council of Singapore (CCCS) in 1999, became chairman in 2002 and led theformation of the Contact Centre Association of Singapore (CCAS) and remained as Chairman till 2009 when he relocated to Malaysia. Sam is a regular speaker on trends in the changing world of work including trends in talent attraction and retention, how to drive productivity of the workforce and re-skilling talent to meet the demands of rapidly changing work environment. Sam has advised government agencies on re-skilling workforces and establishing long term strategies to address skill shortages.

Cao Thị Thanh Thủy

Phó Vụ trưởng, Vụ Hợp tác Quốc tế, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội

Trần Thị Lan Anh

Phó Tổng Thư ký Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam, Giám đốc Văn phòng Giới sử dụng lao động

​Ms Tran Thi Lan Anh is the Director General of the Bureau for Employers’ Activities cum Deputy Secretary General of Viet Nam Chamber of Commerce and Industry (VCCI). Lan Anh, as a member of VCCI, has worked extensively on trade and business facilitation especially SME development since 1997. In addition, she spent more than ten years managing various ILO technical cooperation projects to support the business community. She works closely with MOLISA and other tripartite partners in implementing projects and programs on labour issues, e.g. labour market, industrial relations, employment as well as workplace compliance via labour inspection. Lan Anh has a Distinction Master Degree in Development Practice from the University of Queensland, Australia and a B.A. in Economics from Vietnam National Economics University.

Kanwarpreet Singh

Kanwarpreet Singh, Giám đốc Tuân thủ bền vững, Khu vực Đông Nam Á và Úc, Công ty TNHH Dịch vụ IKEA Việt Nam

Ông ​​Kanwarpreet Singh có hơn 20 năm kinh nghiệm trong các lĩnh vực như: Phát triển Chất lượng, Phát triển Kinh doanh, Vận hành Doanh nghiệp và Phát triển Bền vững. Bên cạnh đó, ông đã công tác tại H&M Hennes & Mauritz trong 18 năm tại Ấn độ, Campodia, Việt Nam và Myanmar. Hiện tại, ông đang hoạt động tại IKEA (Việt Nam) hơn 4 năm với vai trò Giám đốc về Tuân thủ bền vững, Khu vực Đông Nam Á và Úc, Công ty TNHH Dịch vụ IKEA Việt Nam. Kanwarpreet đã thực hiện các chương trình với nhiều chủ đề khác nhau như: Quyền Trẻ em, Lao động Trẻ, Quan hệ Lao động, Các Mục tiêu Phát triển Bền vững (SDG's) trong Kinh doanh và Khí hậu... Với đam mê trong lĩnh vực Phát triển Tách nhiệm Xã hội của Doanh nghiệp, ông không ngừng nỗ lực hỗ trợ cuộc sống cho nhiều người.

Phạm Hồng Quân

Giám đốc Nhân sự, Piaggio - Khu vực Châu Á Thái Bình Dương

Tốt nghiệp Cử nhân ngành Quản trị Kinh doanh tại Đại học Kinh tế Quốc gia Hà Nội vào năm 1996 và MBA ngành Quản trị Nhân sự năm 2003. Ngay khi vừa tốt nghiệp, tôi đã gia nhập công ty General Motor Việt Nam, chi nhánh của ​​Korean Daewoo & General Motor với vai trò là Chuyên viên Nhân sự trong 8 năm. Sau đó, tôi tiếp tục công việc của mình với vai trò Giám đốc Nhân sự và Hành chính Tổng hợp tại công ty sản xuất có 100% vốn đầu tư từ Nhật Bản, Hoya Glass Disk Việt Nam, trong gần 3 năm. Với mục tiêu củng cố sự nghiệp của mình, vào đầu năm 2008, tôi đảm nhiệm chức vụ Giám đốc Cấp cao về Nhân sự và Hành chính Tổng hợp tại công ty TNHH Piaggio Việt Nam, và được thăng chức Giám đốc Nhân sự Piaggio khu vực Châu Á Thái Bình Dương năm 2016. Đón nhận thử thách mới này, tôi đã quản lý các hoạt động Nhân sự của khu vực cho đến nay.