Khi lĩnh vực Sản xuất tại Việt Nam liên tục mở rộng, các chuyên gia bán hàng các sản phẩm Công nghiệp – kỹ thuật đã trở thành động lực chính thúc đẩy sự phát triển và thành công. Từ máy móc đến điện tử và dệt may, nhu cầu về đội ngũ bán hàng có kỹ năng chưa đang lớn hơn bao giờ hết. Với Hướng dẫn lương 2025 của ManpowerGroup Việt Nam, các doanh nghiệp và chuyên gia hiện có thể hiểu sâu hơn về xu hướng lương và những thay đổi về vai trò của các chuyên gia bán hàng trong lĩnh vực này.
Xu hướng tuyển dụng
1. Nhiều doanh nghiệp “khát” chuyên gia bán hàng kỹ thuật
Khách hàng trong lĩnh vực Công nghiệp - kỹ thuật đang đòi hỏi các doanh nghiệp chứng minh rõ ràng hơn về hiểu biết về sản phẩm vốn đã phức tạp. Vì vậy nhân viên bán hàng cần trở thành những chuyên gia tư vấn, có kiến thức sâu rộng về các giải pháp công nghiệp, quy trình kỹ thuật tiên tiến, từ đó cung cấp các giải pháp tùy chỉnh để đáp ứng nhu cầu khách hàng.
2. Tầm quan trọng của ngoại ngữ
Việc thông thạo ngôn ngữ của khách hàng từ khắp nơi trên thế giới ngày càng trở thành yêu cầu quan trọng đối với các chuyên gia bán hàng. Đặc biệt trong lĩnh vực Sản xuất và Kinh doanh sản phẩm công nghiệp - kỹ thuật, sự chính xác và rõ ràng của từng tính năng phức tạp của sản phẩm đóng vai trò then chốt. Theo Hướng dẫn lương của ManpowerGroup Việt Nam 2025, chuyên gia bán hàng thành thạo tiếng Anh, tiếng Trung và tiếng Hàn được săn đón nhất. Các doanh nghiệp hiện nay đánh giá cao những ứng viên này, đặc biệt ở những thị trường xuất khẩu mà Việt Nam đang phát triển mạnh. Khả năng ngoại ngữ đặc biệt quan trọng khi thảo luận các thông số kỹ thuật, hướng dẫn vận hành, hoặc hỗ trợ kỹ thuật, chỉ một hiểu lầm nhỏ cũng có thể dẫn đến sai sót tốn kém, trì hoãn hoặc mất cơ hội kinh doanh.
3. Chuyển hướng sang phát triển bền vững
Với việc phát triển bền vững trở thành ưu tiên hàng đầu, Hướng dẫn lương của ManpowerGroup Việt Nam 2025 chỉ ra rằng, chuyên môn về ESG và hiểu biết về chứng nhận xanh là những yếu tố được các nhà tuyển dụng đánh giá cao. Những người có thể chuyển đổi các tiêu chuẩn này để mang lại lợi ích như giảm tác động môi trường, tiết kiệm chi phí và nâng cao uy tín thương hiệu sẽ có lợi thế lớn trong thị trường lao động cạnh tranh ngày nay.
4. Bán hàng trên nền tảng số ngày càng năng động
Việc tích hợp các nền tảng kỹ thuật số và công cụ CRM là một đổi mới mang tính đột phá trong việc tối ưu hóa hoạt động của các chuyên gia bán hàng. Các nhà tuyển dụng hiện nay ưu tiên những ứng viên có khả năng tận dụng công nghệ và các kênh bán hàng kỹ thuật số. Từ xây dựng mối quan hệ khách hàng, theo dõi tiến độ bán hàng qua các hệ thống CRM, đến việc sử dụng phân tích dữ liệu để hiểu nhu cầu và dự đoán xu hướng, những công cụ này giúp chiến lược bán hàng trở nên linh hoạt và hiệu quả hơn. Trong ngành Kinh doanh sản phẩm công nghiệp - kỹ thuật đầy cạnh tranh hiện nay, thành thạo các công nghệ không chỉ là lợi thế mà còn là một yêu cầu bắt buộc.
Xu hướng lương cho các Vai trò bán hàng trong ngành Kinh doanh sản phẩm Công nghiệp - kỹ thuật
Theo Hướng dẫn lương của ManpowerGroup Việt Nam 2025, các vị trí bán hàng trong ngành Kinh doanh sản phẩm Công nghiệp - kỹ thuật có mức lương rất cạnh tranh với nhiều cơ hội phát triển .
Chuyên viên bán hàng: Mức lương dao động từ 1.000 đến 1.200 $/tháng, phản ánh vai trò quan trọng của nhóm này trong việc hỗ trợ tăng trưởng kinh doanh của công ty. Các công ty đánh giá cao những ứng viên có khả năng thích nghi nhanh, kỹ năng giao tiếp và đàm phán hiệu quả. Các chủ doanh nghiệp cũng không ngần ngại cung cấp các khoản thưởng hấp dẫn kèm lộ trình thăng tiến rõ ràng.
Quản lý bán hàng: Mức lương cho vị trí này dao động từ 1.500 đến 3.500 $/tháng, cho thấy nhu cầu về kỹ năng kỹ thuật kết hợp với khả năng lãnh đạo. Các nhà tuyển dụng tìm kiếm những người có thể quản lý đội nhóm, chăm sóc các khách hàng quan trọng và điều chỉnh chiến lược bán hàng phù hợp với mục tiêu kinh doanh.
Giám đốc bán hàng/Giám đốc kinh doanh toàn quốc: Các vị trí cấp cao có mức lương dao động từ 3.000 đến 5.000 $/tháng, tùy thuộc vào kinh nghiệm và phạm vi công việc. Doanh nghiệp tìm kiếm những nhà lãnh đạo giàu kinh nghiệm, có khả năng thúc đẩy tăng trưởng kinh doanh, quản lý các khách hàng lớn và nhanh chóng thích nghi với các xu hướng mới như phát triển bền vững và công cụ kỹ thuật số.
Các mức lương trên thể hiện rõ tiềm năng đa dạng của ngành. Để thu hút những nhân tài hàng đầu, các doanh nghiệp lớn hiện nay không chỉ đưa ra mức lương cạnh tranh mà còn những chế độ đãi ngộ hấp dẫn cho nhân viên.
Hướng dẫn lương của ManpowerGroup Việt Nam 2025: Chi tiết mức lương ngành Kinh doanh sản phẩm công nghiệp - kỹ thuật
Hướng dẫn lương của ManpowerGroup Việt Nam 2025 mang đến cái nhìn chi tiết về mức lương cho các vị trí bán hàng ở mọi cấp bậc, được phân loại cụ thể theo số năm kinh nghiệm. Dù bạn là người mới đi làm hay một nhà lãnh đạo cấp cao, tài liệu này sẽ giúp bạn nắm bắt tiềm năng thu nhập trong ngành một cách rõ ràng và đầy đủ.
Ngoài lĩnh vực Kinh doanh sản phẩm công nghiệp - kỹ thuật, Hướng dẫn lương còn bao gồm các mức lương ở 11 ngành nghề khác với hơn 700 vị trí, từ sản xuất, công nghệ, tài chính ngân hàng đến ngành hàng tiêu dùng. Hướng dẫn được thiết kế nhằm hỗ trợ doanh nghiệp thu hút và giữ chân nhân tài, đồng thời giúp các chuyên gia bán hàng so sánh mức lương và đưa ra quyết định sáng suốt hơn trong thị trường lao động cạnh tranh.
Khám phá ngay Hướng dẫn lương 2025 của ManpowerGroup Việt Nam để cập nhật xu hướng tuyển dụng, các chế độ đãi ngộ hấp dẫn và cơ hội phát triển nghề nghiệp trong ngành Kinh doanh sản phẩm công nghiệp - kỹ thuật cùng nhiều lĩnh vực khác.