Đại dịch Covid và làm việc từ xa trong vài năm qua để lại cho chúng ta nhiều bỡ ngỡ khi thích nghi với môi trường, cách làm việc và thói quen mới. Tuy nhiên, những biến động trong những năm trở lại đây đã nhắc nhở chúng ta rằng việc vun đắp và duy trì các mối quan hệ với gia đình, bạn bè và đồng nghiệp nên được ưu tiên hàng đầu.
Giờ đây, khi đại dịch - thời kỳ đã xóa mờ ranh giới giữa cuộc sống cá nhân và công việc – đã qua đi, tầm quan trọng của việc xây dựng các kết nối trong môi trường làm việc rõ ràng trở nên cần thiết hơn bao giờ hết.
Dưới đây là 5 cách đơn giản nhưng hiệu quả để xây dựng và phát triển các mối quan hệ ở nơi làm việc.
1. Hãy là chính mình
Điều gì khiến một người trở nên nổi bật giữa đám đông? Đó chính là bản sắc cá nhân. Nó tựa như một “gia vị bí mật” giúp các mối quan hệ “đậm đà” hơn, khiến chúng thêm bền chặt. Khi bạn dám là chính mình, bạn không chỉ thu hút những người có cùng tần số mà còn mở khóa những cuộc trò chuyện chân thành.
2. Xây dựng niềm tin
Niềm tin là nền tảng để xây dựng nên các mối quan hệ bền chặt. Niềm tin cũng giống như một mầm cây, cần được nuôi dưỡng và chăm sóc. Khi niềm tin được vun đắp, nó sẽ trở thành một cây đại thụ, giúp môi trường làm việc thực sự có thể phát triển. Hãy xây dựng mối quan hệ tốt đẹp với đồng nghiệp bằng cách lắng nghe, giúp đỡ và luôn giữ chữ tín. Việc tin tưởng lẫn nhau khiến mọi người thoải mái hơn trong việc, dẫn đến khả năng sáng tạo và năng suất công việc cũng được nâng cao.
3. Tập trung vào những hành động nhỏ
Rất có thể bạn đã nghe về tầm quan trọng của những chi tiết và hành động nhỏ và nó ngày càng đúng tại môi trường công sở. Tại nơi làm việc, một lời nhắn nhủ chu đáo, một lời khen chân thành hay một hành động tử tế đơn giản có thể để lại dấu ấn khó phai mờ, khiến mọi người cảm thấy được trân trọng và đánh giá cao. Giống như những gợn sóng lan tỏa trên mặt nước, những hành động tử tế của chúng ta có thể truyền cảm hứng và kết nối mọi người lại với nhau.
4. Tìm tiếng nói chung
Hãy tưởng tượng làm việc cùng một đồng nghiệp chia sẻ niềm đam mê phim ảnh, thể thao, nấu ăn, đọc sách, mua sắm tiết kiệm hoặc bất kỳ khả năng vô tận nào khác của những hoạt động giải trí. Việc chia sẻ những sở thích chung giúp chúng ta xây dựng những mối quan hệ bền chặt, xóa nhòa ranh giới giữa công việc và cuộc sống cá nhân. Hãy chủ động khám phá điểm chung, cho dù thông qua các hoạt động xây dựng nhóm, các chuyến đi chơi sau giờ làm việc hay thậm chí là các cuộc trò chuyện thông thường hàng ngày.
*Thử dành vài phút giải lao thư giãn cùng đồng nghiệp với những câu đố vui trong phiên bản Lịch 2025 của ManpowerGroup Việt Nam nhé!
5. Tôn trọng tính Đa dạng & Hòa nhập
Trong môi trường làm việc đa dạng ngày nay, xây dựng mối quan hệ đồng nghĩa với việc đón nhận và tôn trọng sự khác biệt của mỗi người. Giống như cách chúng ta đề cao bản sắc cá nhân, việc cùng xây dựng một môi trường hòa nhập nơi từng người được lắng nghe mà còn được trân trọng sẽ giúp chúng ta khai thác tối đa tiềm năng của tổ chức. Hãy đón nhận sự đa dạng bằng cách chủ động tìm kiếm những ý kiến khác nhau, tham gia vào các cuộc trao đổi cởi mở, từ đó thúc đẩy một môi trường làm việc giàu tinh thần tôn trọng và thấu hiểu.
Sau đại dịch, việc xây dựng các mối quan hệ là một yếu tố quan trọng để đạt được thành công cũng như hạnh phúc toàn diện, giúp chúng ta tiến xa hơn trong công việc. Đó là chìa khóa để chúng ta vượt qua những thử thách, hợp tác hiệu quả hơn và hỗ trợ lẫn nhau trước những biến động. Tập trung phát triển các mối quan hệ sẽ mở ra cơ hội cho sự tiến bộ chung, nâng cao khả năng phục hồi, đạt được những thành công lâu dài trong cả khía cạnh cá nhân và công việc.
Tìm hiểu thêm nhiều bí kíp hữu ích để thành công trong công việc TẠI ĐÂY.