Ngành hàng không vũ trụ và quốc phòng toàn cầu đang đối mặt với những tiến bộ công nghệ nhanh chóng và các thách thức địa chính trị ngày một gia tăng. Mặc dù các nhà sản xuất đã và đang áp dụng trí tuệ nhân tạo (AI) và tự động hóa để nâng cao hiệu suất, sự phức tạp của chuỗi cung ứng toàn cầu đòi hỏi nguồn nhân lực có kỹ năng cao - trong bối cảnh nhân lực ngày càng khan hiếm.
Các căng thẳng địa chính trị đang thúc đẩy xu hướng “hồi hương công nghiệp” (mang chuỗi cung ứng – sản xuất về gần thị trường chính), đòi hỏi cách tiếp cận mới mẻ hơn trong quản lý lực lượng lao động, cân bằng giữa hiệu suất chuyên môn và tính linh hoạt trong chiến lược. Trước bối cảnh đó, Báo cáo lao động toàn cầu của ManpowerGroup đi sâu phân tích những xu hướng chính đang diễn ra trong ngành hàng không vũ trụ và quốc phòng toàn cầu, đồng thời đưa ra hướng đi tiếp theo cho người lao động và doanh nghiệp.
Những con số biết nói
73% doanh nghiệp gặp khó khăn trong việc tìm kiếm nhân tài có kỹ năng đáp ứng yêu cầu.
Trung bình một nhà sản xuất hàng không vũ trụ và quốc phòng thiệt hại tới 330 triệu đô la Mỹ mỗi năm do thiếu hiệu quả về nhân lực.
81% các nhà sản xuất tiên tiến có kế hoạch sử dụng AI để cải thiện các quy trình hiện có.
Cơ hội nào cho doanh nghiệp ngành hàng không vũ trụ và quốc phòng?
Khi các quốc gia trên toàn thế giới tăng cường đầu tư vào quốc phòng và hàng không vũ trụ, nhu cầu về lao động có kỹ năng sẽ càng trở nên cấp bách hơn. Mặc dù không thể kiểm soát địa chính trị toàn cầu hay nền kinh tế, nhưng doanh nghiệp hoàn toàn có thể xây dựng một tương lai làm việc tốt hơn. Đây chính là cơ hội để doanh nghiệp thúc đẩy đổi mới, kiểm soát chi phí và nâng cao năng suất.
Tải báo cáo ngay hôm nay để khám phá về bức tranh thị trường lao động ngành hàng không vũ trụ & quốc phòng 2025.