Ngày 27/9, phối hợp cùng Đại học Mở TP.HCM, đại diện ManpowerGroup Việt Nam - bà Lê Thị Kim, Giám đốc Dịch vụ Khoán việc và Cho thuê lại lao động, miền Bắc Việt Nam đã tổ chức Hội thảo quốc tế chia sẻ kiến thức về thị trường lao động cho nhóm 60 sinh viên Interface Education Group đến từ Malaysia.
Với chủ đề "Nhu cầu nhân lực của doanh nghiệp thời đại số", bà Kim đã chia sẻ về tình trạng thiếu hụt nhân lực đang diễn ra trên toàn cầu cũng như các tác động của tự động hóa, số hóa tới lực lượng lao động trong thời đại 4.0. Bà Kim nhấn mạnh các kỹ năng cần thiết để thích ứng với cuộc Cách mạng Công nghiệp 4.0, trong đó khả năng học hỏi – chính là mong muốn học tập không ngừng và khả năng phát triển kỹ năng cần thiết để phát triển sự nghiệp - là yếu tố quan trọng nhất giúp các cá nhân và doanh nghiệp vươn tới thành công.
Hiểu rõ sự cần thiết của việc phát triển khả năng học hỏi dành cho các cá nhân trong kỷ nguyên 4.0, ManpowerGroup đã xây dựng một hệ thống đánh giá trực quan trên nền tảng web với tên gọi Learnability Quotient. Đây là một phương pháp mới giúp cá nhân đánh giá được khả năng học hỏi của mình và phát triển bản thân, đồng thời mang đến cho doanh nghiệp những hiểu biết chính xác về khả năng phát triển của lực lượng lao động dựa trên dữ liệu thu thập được.
Khám phá chỉ số LQ của bạn tại https://www.learnabilityquotient.com
-resized.jpg)
