Vị trí tuyển dụng	Mô tả công việc	Yêu cầu
Chuyên viên tuyển dụng	1. Thực hiện công tác tuyển dụng của tập đoàn (80%) - Lập kế hoạch tuyển dụng: phân tích nhu cầu tuyển dụng, trao đổi các phòng ban cụ thể nhu cầu nhân sự - Thực hiện tuyển dụng: + Xây dựng mô tả công việc cho các vị trí, đăng lên các website tuyển dụng, các diễn đàn, mạng xã hội. + Nhận CV của ứng viên, đánh giá, sàng lọc và chọn ra ứng viên phù hợp để mời phỏng vấn. + Chuẩn bị cho vòng phỏng vấn. Nếu cần thiết sẽ tham gia vào việc phỏng vấn. + Thông báo kết quả phỏng vấn cho các ứng viên trúng tuyển. - Thực hiện các công việc cần thiết để duy trì và cải tiến quy trình tuyển dụng. - Xây dựng và quản lý bộ câu hỏi tuyển dụng cho từng vị trí công việc khác nhau. - Duy trì và phát triển cơ sở dữ liệu ứng viên tiềm năng, phối hợp với các đơn vị tuyển dụng bên ngoài để xây dựng nguồn ứng viên - Lập báo cáo về kế hoạch và chiến lược tuyển dụng. - Tham gia hỗ trợ công tác đào tạo của tập đoàn. 2. Công tác báo cáo và Các công việc khác theo chỉ đạo của BLĐ (20%) - Báo cáo tuần và các báo cáo đột xuất theo yêu cầu - Lập báo cáo về kế hoạch và chiến lược tuyển dụng - Thực hiện các công việc phát sinh khác theo yêu cầu của Lãnh đạo	1. Học vấn: - Có bằng Cử nhân trở lên trong các lĩnh vực như: Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Tâm lý học hoặc các ngành liên quan như Xã hội học, Luật,. - Ưu tiên du học nước ngoài 2. Kinh nghiệm chuyên môn: - Tối thiểu 3-5 năm ở vị trí tương đương, ưu tiên có kinh nghiệm tuyển dụng trong các tổ chức tài chính, chứng khoán, ngân hàng. - Có kinh nghiệm và kiến thức chuyên môn về tuyển dụng, phỏng vấn/đánh giá ứng viên 3. Yêu cầu: - Kỹ năng phân tích và lập kế hoạch - Kỹ năng tìm kiếm UV qua các kênh và sàng lọc ứng viên - Kỹ năng đánh giá ứng viên, kỹ năng đàm phán và thương lượng. - Kỹ năng giao tiếp - Am hiểu luật lao động và các qui định liên quan - Chịu được áp lực công việc, cường độ làm việc cao. - Ngoại hình ưa nhìn
Quyền lợi	- Thời gian làm việc: Từ thứ 2 - thứ 6 hàng tuần, hoặc phát sinh theo yêu cầu của Lãnh đạo. - Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động; - Thưởng đánh giá 06 tháng/ cuối năm theo kết quả công việc và kết quả kinh doanh của công ty, đánh giá tăng lương định kỳ hàng năm theo kết quả công việc. - Thưởng các kỳ lễ Tết (Tết cổ truyền, Tết Dương lịch 1/1, Giỗ tổ Hùng Vương 10/3, Quốc tế lao động 1/5, Giải phóng miền Nam 30/4, Quốc Khánh 2/9), Quà mừng quốc tế phụ nữ 8/3, 20/10, Quốc tế Thiếu nhi 1/6, Trung thu,... - Cơ hội nghề nghiệp thăng tiến