HR Manager (Chinese speaking - New setup plant)

Địa điểm Tỉnh Quảng Ninh
Ngành nghề Sản xuất
Category Admin, HR
Mã số 16897
Loại công việc Cố định
Email liên hệ ha.nguyenkhanh@manpower.com.vn
Điện thoại liên hệ 0971 115 606
Ngày đăng Tháng mười 21, 2024

Trách nhiệm công việc Phòng Nhân sự:

  • Chịu trách nhiệm điều phối và triển khai hệ thống quản lý nhân sự và hệ thống quản lý công ty của chi nhánh Việt Nam;

  • Chịu trách nhiệm tuyển dụng và sắp xếp hoạt động của chi nhánh Việt Nam;

  • Chịu trách nhiệm xây dựng đội ngũ nhân tài của công ty và xây dựng, thực hiện cơ chế dự trữ nhân tài;

  • Triển khai các module tính lương, phúc lợi, đánh giá hiệu quả công việc;

  • Xử lý đúng đắn quan hệ lao động;

  • Thực hiện và cải tiến văn hóa doanh nghiệp và hệ thống đào tạo.

Trách nhiệm công việc Phòng Hành chính:

  • Thủ tục xuất nhập cảnh và xử lý thị thực cho tất cả người nước ngoài (visa công tác, visa công tác);

  • Tham gia vào hệ thống quản lý hành chính của công ty, cải tiến và hoàn thiện hệ thống quản lý văn phòng và quy trình kinh doanh;

  • Chịu trách nhiệm lập kế hoạch mua và sử dụng, quản lý mua và quản lý tài sản văn phòng phẩm, vật tư vệ sinh;

  • Chịu trách nhiệm lưu trữ, phân loại, phân loại, đánh số và đăng ký các văn bản hành chính khác nhau;

  • Quản lý an toàn, an ninh nhà máy nhằm đảm bảo an toàn cho nguyên vật liệu ra vào nhà máy;

  • Xử lý các công việc hành chính liên quan đến ký túc xá nhân viên, căng tin, xe cộ, cây xanh, ...;

  • Sắp xếp, quản lý việc đón tiếp lãnh đạo các cấp và lãnh đạo trụ sở;

  • Các vấn đề khác do lãnh đạo sắp xếp.

Yêu cầu:

  • Có từ 3 năm kinh nghiệm liên quan, làm HRM hoặc HRGA trong ngành sản xuất (sản xuất điện tử hoặc thiết bị vệ sinh – làm đẹp là điểm cộng)

  • Có tiếng Trung 4 kĩ năng tốt để sử dụng trong công việc

  • Có kinh nghiệm set up bộ máy nhân sự trong công ty mới là điểm cộng

  • Có tính trách nhiệm cao, tỉ mỉ, tinh thần cởi mở học hỏi