•    Quản lý và điều phối toàn bộ hoạt động Hành chính - Nhân sự của tổng công ty bao gồm các nhà máy/đơn vị thành viên
•    Xây dựng quy trình, quy chế, chính sách nhân sự. Đảm bảo các hoạt động nhân sự được thực hiện hiệu quả và tuân thủ theo đúng các văn bản hướng dẫn. 
•    Thực hiện các hoạt động tuyển - giữ nhằm đảm bảo số lượng lao động của từng đơn vị thành viên phục vụ mục tiêu kinh doanh
•    Xây dựng và đảm bảo hệ thống đào tạo hiệu quả nhằm phát triển năng lực của tổ chức
•    Quản lý giám sát các hoạt động hành chính của tổng công ty đảm bảo chất lượng dịch vụ và tiêu chuẩn công việc 
•    Quản lý và điều phối toàn bộ hoạt động Hành chính - Nhân sự của tổng công ty bao gồm các nhà máy/đơn vị thành viên
•    Xây dựng quy trine, quy chế, chính sách nhân sự. Đảm bảo các hoạt động nhân sự được thực hiện hiệu quả và tuân thủ theo đúng các văn bản hướng dẫn. 
•    Thực hiện các hoạt động tuyển - giữ nhằm đảm bảo số lượng lao động của từng đơn vị thành viên phục vụ mục tiêu kinh doanh
•    Xây dựng và đảm bảo hệ thống đào tạo hiệu quả nhằm phát triển năng lực của tổ chức
•    Quản lý giám sát các hoạt động hành chính của tổng công ty đảm bảo chất lượng dịch vụ và tiêu chuẩn công việc 
•    Quản lý các công tác Văn thư, hành chính
•    Quản lý các công tác bao gồm: Lễ tân, khánh tiết, nhà ăn, y tế, Vệ sinh, Cảnh quan, An ninh, môi trường.
•    Triển khai các hoạt động sự kiện, phong trào, phối hợp thực hiện tổ chức các cuộc hội họp. 
•    Quản lý tài sản, công dụng cụ làm việc thuộc phạm vi quản lý, sử dụng của ban HCNS.
•    Các công việc khác được TGĐ giao.