Địa điểm: Thanh Xuân, Hà Nội.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
Kế toán trưởng chịu trách nhiệm tham mưu cho Tổng Giám đốc về công tác kế 
toán, thực hiện những công việc về chuẩn mực kế toán, nguyên tắc kế toán và chế độ kế toán; bảo mật các tài liệu và số liệu kế toán của Công ty; chịu trách nhiệm cao nhất và toàn diện về hoạt động kế toán của Công ty trước Tổng Giám đốc và pháp luật.
1. Tham mưu công tác kế toán.
- Tham mưu cho Tổng Giám đốc trong hoạch định, điều hành và kiểm soát công tác kế toán trong toàn Công ty. 
- Đề xuất các chính sách, giải pháp nghiệp vụ nhằm hoàn thiện hệ thống kế toán và nâng cao hiệu quả công tác kế toán trong doanh nghiệp.
2. Tổ chức quản lý và điều hành hoạt động kế toán.
- Tổ chức, điều hành và kiểm soát toàn bộ hoạt động kế toán tại Công ty và các đơn vị trực thuộc.
- Lãnh đạo Phòng Kế toán thực hiện đầy đủ chức năng, nhiệm vụ theo quy định; đảm bảo tính tuân thủ và hiệu quả trong hoạt động công tác của Phòng.
- Chủ trì xây dựng cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự và quy trình vận hành của bộ phận kế toán.
- Quản lý rủi ro trong lĩnh vực kế toán và đảm bảo tuân thủ pháp luật về kế toán,  thuế và các quy định liên quan.
3. Quản lý, tổ chức triển khai và giám sát hoạt động kế toán
- Hướng dẫn, kiểm tra và giám sát việc ghi nhận các nghiệp vụ kế toán, các bút toán hạch toán theo đúng chuẩn mực và quy định của pháp luật.
- Kiểm soát việc lập báo cáo thuế định kỳ, giải trình số liệu với cơ quan thuế, cơ 
quan chức năng và các bên liên quan khi có yêu cầu;
- Quản lý việc lập, phân tích và trình bày báo cáo tài chính hợp nhất toàn công ty định kỳ (tháng, quý, năm)
- Tổng hợp và phê duyệt các báo cáo thanh quyết toán, theo dõi công nợ, tồn kho và các khoản chi phí hoạt động.
- Trực tiếp làm việc với đối tác, các cơ quan chức năng khi được Tổng Giám đốc giao.
4. Phân tích dữ liệu kế toán phụ vụ hoạt động quản trị
- Tham gia phân tích hiệu quả hoạt động kinh doanh, chi phí vận hành, định mức chi phí, đơn giá, giá thành sản phẩm, dịch vụ nhằm hỗ trợ Tổng Giám dốc trong công tác quản lý và ra quyết định.
- Hỗ trợ xây dựng các chính sách giá, chiết khấu, định mức nội bộ dựa trên dữ liệu kế toán chính xác và logic quản trị.
- Đề xuất cải tiến hệ thống kế toán để nâng cao năng lực cung cấp dữ liệu hỗ trợ quản trị điều hành.
5. Quản lý nội bộ phòng
- Tổ chức phân công công việc, kiểm tra, giám sát và đánh giá hiệu quả công việc của nhân sự trong phòng.
- Xây dựng và cập nhật hệ thống quy trình, quy định nghiệp vụ kế toán; đảm bảo tính khả thi và hiệu quả trong thực tế vận hành.
- Đề xuất mục tiêu chỉ tiêu của phòng hàng năm và triển khai đảm bảo đạt được mục tiêu đề phê duyệt.
- Đào tạo và phát triển đội ngũ nhân sự kế toán có năng lực, đạo đức nghề nghiệp và khả năng kế thừa, đảm bảo tính liên tục trong quản trị.
- Xây dựng văn hóa làm việc hiệu suất cao, minh bạch, hợp tác và cam kết hiệu quả trong hoạt động của phòng

YÊU CẦU:
1. Độ tuổi: 30 – 50 tuổi.
2. Giới tính: Nam, nữ.
3. Bằng cấp: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kế toán, kiểm toán, tài chính kế toán. Ưu tiên ứng viên tốt nghiệp Thạc sĩ chuyên ngành Kế toán.
4. Chứng chỉ: Kế toán trưởng;
5. Kinh nghiệm: Có tối thiểu 7 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kế toán trong đó 3-5 năm ở vị trí Kế toán trưởng trong các công ty hoạt động theo mô hình tập đoàn, đa ngành; quản lý phòng kế toán với số lượng nhân sự trên 15 người. Ưu tiên: Ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh theo mô hình chuỗi, Công ty đã IPO.