BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆC
(Phó Giám đốc Khối KHCN kiêm Giám đốc Trung tâm Thúc đẩy bán kiêm Giám đốc Vùng – Hà Nội)
Chức danh: |
Phó Giám đốc Khối KHCN kiêm Giám đốc Trung tâm Thúc đẩy bán kiêm Giám đốc Vùng (Khu vực Hà Nội) |
Cập nhật bởi: |
|
|||
Khối: |
Khách hàng cá nhân |
Ngày cập nhật: |
|
|||
Phòng: |
|
|
|
|||
Cấp bậc: |
|
Các mối quan hệ công việc chính: |
Đối nội |
Các Khối Hội sở, các ĐVKD |
||
Báo cáo: |
Giám đốc Khối |
Đối ngoại |
NHNN và các Đối tác giao dịch |
|||
VAI TRÒ |
||||||
Tổ chức điều hành chức năng hoạt động chung của Trung tâm Thúc đẩy bán. Điều hành và quản lý trực tiếp chức năng hoạt động của Trung tâm Thúc đẩy bán. Thực hiện một số chức năng kinh doanh của Khối KHCN theo phân công của Giám đốc Khối. |
||||||
NHIỆM VỤ TRỌNG TÂM (KRAs) |
CHỈ SỐ ĐO LƯỜNG ( KPIs) |
TẦN SUẤT ĐÁNH GIÁ |
||||
|
|
Hàng năm |
||||
Đầu mối phối hợp với các Khối/Phòng/Trung tâm liên quan tại Hội sở trong việc đào tạo/hướng dẫn công tác triển khai các giải pháp thúc đẩy bán các sản phẩm dịch vụ dành cho KHCN tại các ĐVKD thuộc khu vực Hà Nội. |
|
Hàng năm |
||||
Quản lý và phát triển nhân viên:
|
|
Hàng năm |
||||
|
|
Hàng năm |
||||
TIÊU CHUẨN CHỨC DANH |
||||||
Nội dung tiêu chuẩn |
Yêu cầu cụ thể |
|||||
Đào tạo |
Bằng cấp |
Tốt nghiệp Đại học từ bằng Khá trở lên |
||||
Chuyên ngành |
Kinh tế, Tài chính – Ngân hàng, Kiểm toán |
|||||
Ngoại ngữ |
Ưu tiên ứng viên có khả năng sử dụng tiếng anh thành thạo |
|||||
Kiến thức |
Kiến thức chung |
Am hiểu nền kinh tế, xã hội, văn hóa các vùng miền tại Việt Nam Am hiểu sâu về hoạt động ngành tài chính - ngân hàng |
||||
Kiến thức chuyên môn |
Am hiểu về các quy định của Pháp luật về các nghiệp vụ liên quan đến công tác huy động, thanh toán, tín dụng, chuyển tiền, bảo hiểm,… Hiểu biết sâu về các loại sản phẩm, dịch vụ ngân hàng, bảo hiểm cung cấp cho KHCN tại thị trường Việt nam |
|||||
Kinh nghiệm |
Kinh nghiệm quản lý |
Có tối thiểu 05 năm kinh nghiệm vị trí quản lý tại Chi nhánh/HO các TCTD (tối thiểu từ chức danh Trưởng phòng kinh doanh trở lên) |
||||
Kinh nghiệm chuyên môn |
Có tối thiểu 07 năm kinh nghiệm kinh doanh trực tiếp tại Ngân hàng. |
|||||
Kỹ năng |
Kỹ năng mềm |
Khả năng đào tạo/thuyết trình/tổ chức triển khai chương trình/định hướng đám đông tốt Khả năng thương lượng và đàm phán tốt Kỹ năng lãnh đạo (truyền nhiệt huyết cho cấp dưới, kỷ luật), quản lý nhân sự tốt |
||||
Kỹ năng chuyên môn |
Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức, quản lý công việc logic, hiệu quả Kỹ năng nghiên cứu, đào tạo, khả năng tư duy sâu, rộng mang tính hệ thống |
|||||
Thái độ, tính cách |
Tinh thần trách nhiệm cao trong công việc Nhiệt huyết, năng động, cầu thị, tạo được uy tín với cấp dưới, các ĐVKD, các Khối/Trung tâm tại Hội sở Tính tuân thủ cao, có khả năng chịu được áp lực công việc cao và gắn bó lâu dài với Ngân hàng |
|||||
Ngoại hình |
Ưa nhìn. Tác phong chuyên nghiệp. |