Phó phòng Quản lý Dự án – Phụ trách Nhân sự

Nhiệm vụ chính

Nghiên cứu, soạn thảo qui định áp dụng trong Công ty, xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty - các bộ phận và tổ chức thực hiện. Đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của Công ty.Xây dựng hệ thống các qui chế, qui trình, qui định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội qui đó.
Tham mưu cho Ban lãnh đạo Công ty trong việc hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho sản xuất kinh doanh và chiến lược của công ty.
Xây dựng các nội quy, quy định, chế độ phúc lợi;
Xây dựng bản mô tả công việc cho từng vị trí, hệ thống các tiêu chuẩn thực hiện công việc
Tổ chức triển khai công tác đánh giá hiệu quả công việc và năng lực nhân viên..Tổng hợp kết quả đánh giá năng lực CBNV các bộ phận.
Thực hiện các công việc khách theo yêu cầu của cấp trên.

Yêu cầu

Học vấn, trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học trở lên khối các trường Kinh tế, quản trị kinh doanh, quản trị nguồn nhân lực
Kinh nghiệm làm việc (số năm kinh nghiệm, lĩnh vực): Từ 2 năm trở lên đảm nhận tại vị trí tương đương, ưu tiên làm việc cho công ty nước ngoài trong mảng xây dựng, khu công nghiệp
Kiến thức, Kỹ năng, thái độ/tố chất

Nhanh nhẹn, nhiệt tình, có trách nhiệm đối với công việc
Kiến thức chuyên môn: Am hiểu luật lao động
Kỹ năng thiết yếu cho công việc: Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc, Trung thực, dũng cảm, nhiệt tình công tác. Sáng tạo trong công việc
Ngoại ngữ: Tiếng Anh, biết Tiếng Hàn là lợi thế
Tin học: Thành thạo tin học văn phòng
Kỹ năng khác:
- Kỹ năng lập kế hoạch.
- Kỹ năng tổ chức và giám sát công việc.
- Kỹ năng phân tích, tổng hợp, làm báo cáo
- Kỹ năng giao tiếp tốt.