2023 Kỷ Nguyên Nhân Tài Trong Thời Đại Mới
-
Hơn 70 năm qua, ManpowerGroup đã không ngừng nghiên cứu, theo dõi và tổng hợp dữ liệu trên toàn cầu về các chỉ số kinh tế nhằm dự đoán các xu hướng, thông tin cần thiết và cùng cổ đông định hướng hoạt động kinh doanh. Báo cáo này đã củng cố những nhận định chính xác của ManpowerGroup về các xu hướng trong tương lai: đáng chú ý là tình trạng thiếu hụt nhân tài do thay đổi nhân khẩu học, nâng cao yêu cầu kỹ năng kỹ thuật số và những lựa chọn cá nhân về hình thức làm việc.
Nhằm chuẩn bị kỷ niệm 75 năm thành lập ManpowerGroup vào năm 2023, báo cáo xu hướng hàng năm của chúng tôi nhấn mạnh các yếu tố chính sẽ định hình tương lai thế giới việc làm và tương lai người lao động trong thời kỳ hậu đại dịch. Trong bối cảnh tình trạng thiếu hụt nhân tài ngày càng gia tăng, làn sóng nghỉ việc hàng loạt, nghỉ việc trong tư tưởng (quiet quitting),... – chúng tôi tin rằng khả năng tiếp cận nguồn nhân lực sẽ tạo ra khác biệt lớn.
Thị trường lao động hiện tại đứng vững trước cơn bão kinh tế. Tuy nhiên, khi thị trường thay đổi và tăng trưởng chậm lại, nhu cầu về các kỹ năng chuyên sâu sẽ tăng cao và tình trạng thiếu hụt nhân tài sẽ tiếp diễn. Các doanh nghiệp kiên định với cam kết ưu tiên kỹ năng và nhân tài, những cá nhân có khả năng học hỏi trong thời điểm đại dịch sẽ giữ vững đà phát triển. Nhà tuyển dụng tiếp tục ưu tiên sự kết hợp giữa con người, công nghệ và kỹ năng để vượt qua những bất ổn kinh tế phía trước.
Báo cáo Xu hướng Lao động năm 2023 sẽ là tư liệu giúp các doanh nghiệp hiểu thêm về xu hướng hiện tại và những khía cạnh ảnh hưởng đến nhu cầu nhân tài và lực lượng lao động trong tương lai.
-
Vui lòng tải báo cáo Kỷ Nguyên Nhân Tài Trong Thời Đại Mới: Báo cáo Xu hướng Lao động năm 2023 qua biểu mẫu đăng ký ở đây: